来源 :陕西煤业2025-09-19
9 月 19 日，陕西煤业召开党委理论学习中心组学习（扩大）会议，深入学习贯彻习近平总书记在中央全面深化改革委员会第四次会议上的重要讲话精神，认真学习领会《关于加强和改进国有企业薪酬管理的意见》，以及中央企业、地方国资委考核分配工作会议和陕煤集团薪酬管理工作专题会精神。公司党委副书记、总经理赵文革主持会议。
会议内容
会议指出，薪酬管理不仅是国有企业改革的重要内容，更是推动公司高质量发展、规范内部管理、防范风险的关键抓手，对公司高质量发展具有重要意义。围绕薪酬制度改革落实，会议提出三点要求：
一是提高政治站位，深化思想认识。要以习近平总书记重要讲话精神为指引，进一步统一思想、提升站位，深刻把握薪酬制度改革对公司创建一流专业领军企业的重要价值，将薪酬管理作为严肃的政治任务抓实抓细。同时，结合公司实际全面系统学习贯彻中省、集团相关决策部署，吃透改革新要求，确保改革举措落地见效、合规有序。
二是聚焦核心要求，优化薪酬管理。严格按照“总额管控、结构优化、规范管理”原则，全面梳理修订公司薪酬管理相关制度办法。突出穿透式管理，加强对所属单位薪酬分配的监督指导；坚持价值创造导向，优化内部分配结构，让薪酬分配精准体现劳动价值与贡献程度。
三是强化组织保障，确保落地见效。要压实主体责任，加强部门协同，科学制定措施，精心组织实施，推动薪酬制度改革各项重点任务扎实落地。同时，做好政策解读与宣传引导工作，引导全体干部职工树牢政治意识、强化责任担当，切实维护薪酬分配纪律的严肃性和权威性。
公司领导班子成员，各部门中层正副职参加会议。（弓箭）