中国人保召开2022年上半年司务会

　　7月27日，中国人民保险集团在京召开2022年半年司务会。中国人保集团党委书记、董事长罗熹作关闭讲话，提出总体工作要求。集团党委副书记、副董事长、总裁王廷科点评分析经营情况。集团党委班子成员出席会议。

　　会议强调，党的十八大以来，习近平总书记对金融工作作出了一系列重要论述，深刻剖析了金融工作的内在规律，深入阐释了中国特色社会主义市场经济条件下发展什么样的金融业、怎么发展金融业这一重大命题，为走好中国特色金融发展之路提供了根本指引和基本遵循。做好集团下半年工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述，落实习近平总书记对保险业提出的重要要求，坚定不移走好中国特色金融发展之路。

　　会议指出，要做深做实发展质量，坚持以政治性、人民性、专业性为标准，持续提升保险业务与国家战略、人民生活的契合度，持续提升业务发展的质量和效益。近年来，集团落实中央“三新一高”要求，把高质量发展放在卓越保险战略实施的首要位置，做了大量卓有成效的工作。今年上半年，集团业务增速领先主要同业、发展质量持续提升、经营效益稳步增长，实现高质量发展拐点的趋势已经显现。下一步要重点围绕优化服务方式、优化业务结构、优化投资方式、优化资源配置、优化风险防控“五个优化”方面，加快推动高质量发展。

　　会议提出，要做深做实巡视整改。上半年，集团坚决贯彻落实习近平总书记听取巡视汇报时的重要讲话精神，把中央巡视整改作为最重要政治任务，通过三个月的集中整改，在强化政治“三力”、提升履职担当、落实三大任务、促进立章建制、严肃追责问责等方面取得了初步成效，许多历史上长期不愿动、不敢动、不会动的深层次矛盾问题，得到了有效破解。但集中整改期的工作只是巡视整改的第一步，中央巡视反馈指出的一些深层次问题还没有根治，要坚决防止过关心态，从压实主体责任、强化政治“三力”、加强组织建设、强化严的氛围等方面，进一步抓好中央巡视整改工作，持之以恒做好巡视整改“后半篇文章”。

　　会议指出，要做深做实体制建设。近年来，集团深入贯彻落实中央要求，着力深化体制变革，补齐制度短板，率先完善集团党内制度，重点建设公司治理机制，创新构建战略发展机制，完善组织人事管理机制与集团各类管理体制，全面搭建起集团体制机制的“四梁八柱”，打造了新时代、新战略、新规范，为集团强化从严治党、深化变革创新和加快高质量发展，打下了坚实的制度基础。下一步要在提升制度针对性、执行力上下功夫，压紧压实制度落实的主体责任，进一步优化运营效率、强化风险管控、提升干部素质、强化科技赋能，持续完善、执行和落实好集团新规范体系。

　　会议分析了上半年经营情况，提出下半年经营管理工作重点。一是在服务“三要三稳”中促进业务发展；二是在加快产品服务创新中优化业务结构；三是在深化“四大改造工程”实施中提高发展动力和质效；四是在落实“双服务”要求中优化投资结构和管理水平；五是在打造科技核心竞争力中强化科技赋能；六是在进一步强化底线思维中强化风控责任和有效性。

　　中国人保集团财会部、战略部、人力部、巡视办、风险部以及人保科技，结合自身职能和工作重点，做专项汇报。各子公司对上半年工作落实情况及下半年工作安排进行汇报，集团党委班子成员结合分管工作进行点评。

　　集团级高管，股权董事、专职监事，各部门、各单位主要负责人，驻集团纪检监察组副组长，各子公司班子成员、派驻监事长，子公司各部门主要负责人和子公司下属公司主要负责人，子公司省级机构主要负责人等参加会议。