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中国人保健康召开2026年工作会议

http://www.chaguwang.cn  2026-02-05  中国人保内幕信息

来源 :中国人保健康2026-02-05

  2月5日,中国人保健康在京召开2026年工作会议。中国人民保险集团党委副书记、总裁,中国人保健康董事长赵鹏出席会议并讲话。中国人保健康党委书记、总裁邵利铎作经营管理工作报告。

  一、2025年工作回顾

  过去一年,中国人保健康党委、总裁室全力落实中央和集团决策部署,团结带领全系统干部员工,强化政治引领,优化“6+1”业务格局,深化“健康工程”改革,启动基层建设年行动,夯实合规经营基础,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,深入推进集团巡视整改,公司连续两年完成集团下达全部量化考核指标的挑战目标,进入高质量发展良性循环,实现“十四五”圆满收官。

  (一)

  服务大局彰显担当

  积极投身健康中国和多层次社会保障体系建设,金融“五篇大文章”保费增速23%。

  一是扩大数字金融领先优势

  打造数字普惠健康险“第一品牌”;

  互联网保险突破200亿元,服务客户超8200万人;

  荣获“2025保险业数字金融实践方舟奖”“保险业年度数字金融典型案例奖”等荣誉。

  二是扩大普惠金融覆盖面

  普惠保险覆盖近2亿人次。

  在城市

  服务新市民超650万人,同比翻番;

  在全国建立2000余个健康驿站,提供“小病快赔”和“健康早筛服务”;

  在有机构的13个建制省中参与11个省新业态职业伤害保障试点项目;

  城市定制型商业医疗险覆盖18省90个地市2800万人。

  在乡村

  在浙江“长埭模式”扩面基础上,在北京丰台三个村探索“保险副村长”机制,服务乡村健康治理。

  三是深耕养老金融重点领域

  推出“中老年长期医疗险”等专属产品,60岁以上老年客户可保产品超130款。

  助力构建多层次护理保障体系

  政策性长护险覆盖18省42个地市,服务参保群众超2480万人,同比增长10.4%;

  积极拓展商业护理险业务,保费同比增长82.7%;

  在业内率先落地以服务给付为主的普惠型商业补充护理险上海“沪理保”、南通“护理保”,取得初步成效。

  助力构建慢病综合治理体系

  创新门诊慢特病基金管理,服务覆盖8省17个地市超1860万人,同比增长9.6%;

  在河北与基层家庭医生合作,建立4个慢病健康管理中心;

  “陕西宝鸡慢病模式”入选“2025央视财经金融强国年度案例”。

  四是全面支持国家现代化产业体系建设,发挥健康服务供应商作用

  服务法人客户7.3万家,同比增长9.1%。

  发挥创新药械支付方作用

  创新药械支付额达16.4亿元;

  上线“药安保”互联网门诊险。

  发挥耐心资本作用

  探索设立专项投资基金,助力生物医药产业研发创新;

  绿色投资规模同比增长49.9%。

  扩面“五位一体”工伤服务体系

  保障覆盖15省62个地市,服务企业4.6万家,保费收入同比增长41.3%;

  新拓工伤预防、基金监管等项目18个;

  独家中标人社部委托商保承办的全国工伤飞行检查第一单。

  五是积极服务国家重点区域发展战略

  在上海

  第一时间响应“沪新18条”政策,全力支持上海创新药械产业高质量发展;

  在深圳

  深化与人保香港、国际医疗服务机构合作,推出“北上医无忧”产品,升级跨境医疗模式。

  一年来,中国人保健康服务多层次社会保障体系和金融强国建设的工作成效,得到了行业和人民群众的广泛关注、高度认可。荣获行业权威奖项36项,在新华社、人民日报、央视财经等权威媒体原发新闻174篇次,全网传播报道近万篇,官微关注人数同比增长38.7%。承办健康企业发展大会,深圳分公司《构建“保险+健康管理”创新模式》入选中国企业联合会发布的“全国健康企业建设特色案例”,并被人民网健康中国创新实践案例库收录。升级扩面“健康企业保险解决方案”,成功入选金融时报年度金融力量案例,市场影响力有效提升。宝鸡分公司、赣州中心支公司、张家口中心支公司荣获全国文明单位,湖北分公司银保团队获评全国金融系统学雷锋示范点。上海、大连、青岛、江西、深圳5家省级分公司以及总公司互联网部积极推进“七大保险”落地见效,相关做法入选集团2025年“七大保险”优秀案例。公司在“5·20”举办20年社会责任报告发布暨荣誉表彰大会,系统回顾了二十年来的坚守与突破,进一步增强全系统使命感、认同感。

  (二)

  业务发展强势增长

  面对2025年转型承压的行业环境,中国人保健康全系统坚持干字当先、奋发作为,实现保费收入562.7亿元,同比增长15.5%,连续五年大幅跑赢市场大盘,“十四五”复合增速11.8%。I17新准则下实现保险服务收入同比增长11.8%。

  “6+1”业务条线积极有为

  增长动能持续提升

  01

  社保业务

  保费收入连续四年突破百亿元,同比增长9.5%;

  长期护理、门诊慢特病等创新业务保费规模同比增长16.6%;

  社会治理委托管理业务收入同比增长4.5%。

  02

  团客业务

  保费收入同比增长13%;

  全力实施“健康企业保险解决方案”,开拓百万级以上项目390个,其中千万级项目78个;

  职团开拓保费收入同比增长8.4%。

  03

  银保业务

  保费收入超百亿元,同比增长25%;

  新单期缴保费收入同比增长40.3%;

  银保高绩效团队人数同比增长24.7%。

  04

  业务协同

  保费收入同比增长3.3%;

  13个月保费继续率同比提升近10个百分点;

  健代产寿新单规模保费超越集团挑战目标。

  05

  互联网业务

  保费收入超两百亿元,同比增长14.6%;

  升级“好医保”“健康福”系列主力产品,新单期缴保费同比增长77.4%;

  上线自营产品63个,搭建涵盖公司APP、支付宝、微信、小红书等主流平台账号生态圈,累计粉丝用户850万人。

  06

  个险业务

  保费收入同比增长1.3%;

  13个月保费继续率达最好水平;

  人均新单期缴产能同比增长11%;

  启动个险智慧营销体制改革,建立智慧营销营业部175家。

  07

  健康管理业务

  服务收入同比增长17.3%;

  持续提升健管服务覆盖广度、专业深度和服务温度,为客户提供各类健管服务超952.1万人次,同比增长16.9%。

  分支机构奋发作为

  整体呈现向好向优发展势头

  深圳分公司荣获“两百亿元先锋”荣誉称号;

  23家分公司健意险增速快于属地市场平均水平,湖南、湖北分公司保费增速超100%。

  (三)

  经营质效显著提升

  强化精细管理,主要财务经营指标全面向好。

  盈利大幅提升

  新准则下净利润大幅增长;

  累计盈利规模持续增长,有力保障了国有资产保值增值;

  ROE、三年平均ROE均连续3年保持两位数水平。

  资产规模稳步扩大

  总资产、净资产“十四五”复合增速均超20%;

  经营活动净现金流同比增长18%。

  业务质量持续向好

  新业务价值大幅提升;

  短期险综合赔付率较“十四五”期初下降6.7个百分点。

  偿付能力合理充裕

  综合偿付能力充足率、核心偿付能力充足率均高于行业平均水平。

  (四)

  专业优势更加突出

  坚持特色化经营、差异化发展,不断拓宽专业能力“护城河”。

  大健康生态建设取得新突破

  成功设立人保健康管理公司;

  上线健康管理“产品超市”功能,上架产品1812款;

  与复旦大学附属中山医院深度合作,推出国内首款面向确诊肝癌患者专病产品。

  产品创新步伐加快

  依托产品创新实验室,全年开发新产品69款;

  “好医保·长期医疗(旗舰版2025)”在医院网络、药械保障、健管服务等维度全面升级,荣获澎湃新闻“年度畅销保险产品”;

  发挥行业引领作用,深度参与行业商业医疗险示范条款建设。

  数字化转型有力实施

  全力推动32项无悔项目落地,完成“商保核心新架构推广、数据平台迁移”项目;

  打造全链路智能风控体系,年度减损超8500万元;

  推进数字化运营,智能理算工场受理录入时效提升48%。

  资产负债有效匹配

  最新资产负债管理量化得分较去年稳中有升;

  久期缺口低于行业平均水平,流动性合理充裕。

  (五)

  改革攻坚纵深推进

  落实集团“六项改革”要求,蹄疾步稳推动改革落地见效。

  组织架构更加完备

  赋能基层逐步显效

  协同机制更加健全

  人事改革有力有序

  公司治理更趋完善

  (六)

  合规防线筑牢筑实

  持续加强风险管理和消费者权益保护工作,公司荣获中国鼎“年度金融消费权益保护优秀案例奖”。

  优化风险合规管理体系

  1

  公司最新风险综合评级保持A级以上;

  2

  消保监管评价结果稳步提升,9家分支机构进入二级B以上。

  “以审促治”作用有效发挥

  1

  完成各类审计项目170个;

  2

  升级审计风险数据模型,强化风险清单管理,覆盖综合、财务、销售、运营管理风险点216项。

  消费者权益保护从紧压实

  1

  健全消保制度体系,修订制度30余项,实现消保ISO认证总省两级全覆盖;

  2

  开展消保宣教6500余场,覆盖4.9亿人次;

  3

  投诉治理逐步显效。

  (七)

  党的建设全面加强

  持续增强党组织政治功能和组织功能

  严格落实“第一议题”学习制度;

  加强组织建设,58家地市机构已设立党委,98%党支部达到三星级以上,基层党组织战斗堡垒作用得到强化;

  在集团党委对各子公司党委书记抓基层党建述职评议考核中,连续三年名列前茅。

  持续提升监督质效

  公司“三横三纵”监督体系逐步完善,政治监督逐步走深走实;

  一体推进“三不腐”加压用力,“靠险吃险”等顽瘴痼疾得到有效整治;

  在集团内率先探索开展巡审联动模式,政治巡察利剑作用逐步凸显,系统政治生态持续向好。

  二、发展形势研判

  “十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期,也是人民健康事业实现跨越式发展的重要战略机遇期。作为专业健康险行业“头雁”公司,中国人保健康必须勇立时代潮头,在洞察趋势、服务大局中深刻诠释“建设一流健康险公司”的战略内涵。

  准确把握“十五五”时代趋势蕴含的新机遇

  准确把握监管新规提出的新要求

  准确把握集团年度工作会议做出的新部署

  三、2026年重点工作

  2026年,中国人保健康将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以习近平总书记对中央企业工作重要指示精神为统领,全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,按照中央经济工作会议、二十届中央纪委五次全会、全国金融系统工作会议部署,落实集团年度工作会议要求,围绕“建设世界一流保险金融集团”战略,坚持稳中求进工作总基调,树立和践行正确政绩观,更好统筹深化改革和高质量发展,更好统筹发展和安全,持续强化党建引领、切实增强核心功能,持续升级“6+1”业务格局、切实提升核心竞争力,持续防范化解重点领域风险、切实提振经营风貌,全力实现“十五五”首年良好开局。

  2026年五大攻坚任务

  全力完成首年目标任务,实现“十五五”良好开局

  全力增强核心功能,厚植“十五五”高质量发展底色

  全力培育核心竞争力,塑造“十五五”高质量发展动能

  全力做好风险防控工作,守牢“十五五”高质量发展底线

  全力推进全面从严治党,稳固“十五五”高质量发展根基

  2026年七项重点工作

  坚持政治引领,做好“十五五”战略布局

  坚持专注主业,做优“6+1”业务格局

  坚持错位发展,做专健康险核心优势

  坚持靶向发力,深化关键领域机制变革

  坚持狠抓基层,强化基层发展内生动能

  坚持安全发展,筑牢高质量发展底线

  坚持从严治党,引领高质量发展全局

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