来源 :河北省国资委2023-12-06
河北港口集团秦港股份党委认真学习贯彻习近平总书记视察河北重要讲话精神，以深入开展“双争”活动为主题主线，紧扣创建“五星级”绿色港区和“AAAAA级工业旅游景区”重点任务，深入开展“您有事我来办”贴心服务、新时代文明实践志愿服务、爱国卫生运动、精神文明创建和法治宣传教育等工作，不断提升职工文明素养和企业文明程度，为秦港股份建设世界一流干散货港口企业持续注入文明动力。
深入开展“您有事我来办”贴心服务活动打造良好营商环境
深耕现场服务管理。加大现场“四标六清”监管、检查频次，排除影响货运质量隐患问题。通过细化服务标准、公开服务承诺、规范文明窗口活动记录、督导作业人员履行职工行为规范等方式，促进客户服务体验提升。
创新智慧服务方式。建设“一中心三平台”全新管理模式，依托“一港三区”一体化网上营业厅和口岸物流数据共享互联平台，实现港口业务全流程网上办理及数据快速共享，实现“互联网+港口”客户服务水平提档升级。
加大精准服务力度。健全客户定期走访、问卷调查机制，依托“客户经理负责制”，建立客户档案、微信群，对客户需求情况及时掌握、动态管理，主动为客户排忧解难。加强与上下游客户互动交流，建立物流链条绿色联盟，实现互利共赢和可持续发展。在进口煤大幅增长、煤炭价格下行、主货源铁路通道减量以及周边港口竞争加剧背景下，秦港股份坚持大客户战略，提高市场防风险能力，与34家客户开展专场合作，实现市场份额不降反升。
紧扣“双创”重点任务打造秦港绿色发展新名片
通过全国首家“五星级”绿色港区现场评审。在集团和秦皇岛市大力支持下，秦港股份于年初成立绿色港口建设工作领导小组，制定专项资金计划，印发专项工作方案，分解制定35大项、66小项重点工作任务，明确责任部门、责任人，制定时间表和路线图，实施重点项目“挂图作战”，推进各项重点项目落实落地。10月份，经中国港口协会专家组综合评议，秦皇岛港煤三、四、五期码头以高分顺利通过“五星级”绿色港区现场评审，成为全国首家通过此评审的企业。
“AAAAA级工业旅游景区”创建有序推进。按照“古今同辉、国际视野、港城共荣、资源整合、绿色赋能”的创建理念及“工业风、港口范、时尚感”的设计思路，以西港·开埠地为核心，以秦皇岛港东、西港区为两翼，打造“一核两翼”景观格局。启动东港区景观品质提升工程，打造包含港口元素的观光路、蓄水荷花池、“秦港印象”文化长廊、口袋公园及观海平台等旅游景观，连续举办7场市民开放日活动，推动绿色秦港社会形象深入人心。以“我心目中的秦皇岛港口工业旅游区”为主题，开展合理化建议、优秀征文、创意Vlog短视频、宣传海报、宣传口号征集等5项活动，引领港口职工为景区创建献计献策、赋能助力。加快推进“AAAA级工业旅游景区”创建申报工作，引入景区创建规划专家团队，收集64大类近千份资料，取得11项合法合规材料，景区创建工作阶段成效获得省文旅厅领导及专家组高度认可。
深化新时代文明实践志愿服务活动传播企业向善向上正能量
聚焦港口发展、群众需求，以“喜迎国庆奉献有我”“双争有我志愿同行”“给孩子的爱心书香屋”“关爱抗美援朝老兵”“大手牵小手一起看港口”等为主题，开展爱国主义教育、政策宣讲、乡村振兴帮扶、敬老爱幼等志愿服务活动210余项次，参与志愿者4500余人次。开展2023年创城帮建志愿服务活动，积极与海滨路街道对接，清理187层居民楼小广告，展现港口为民服务的良好形象。秦港股份荣获“河北省先进志愿服务组织”称号；7个志愿服务典型受到“秦皇岛市先进志愿服务先进典型”表彰。
加强精神文明建设争做良好社会风尚表率
秦港股份党委积极发挥省级文明单位示范带动作用，围绕深入学习贯彻党的二十大精神，在秦港股份微信公众号开辟学习专栏，征集、刊发各基层党组织书记、劳模工匠、青年典型学习体会，组织党员干部、劳动模范、先进典型广泛开展红色主题宣讲200余场次。举办“历百年亦青春再创业铸辉煌”庆祝秦皇岛港开埠125周年主题展暨升旗仪式，打造集党建创新、职工创新、科技创新为一体的“三合一”创新工作室，展示秦港为党报国的责任担当。深入开展普法宣传“每月一主题”活动，将《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等18部法律法规分解纳入月度学习内容，线上线下齐发力，推动广大干部职工学法、懂法、知法、用法。
弘扬社会主义核心价值观打造具有港口特色的企业文化
聚焦学习贯彻河北港口集团第二次党代会精神，认真学习集团企业文化核心理念，组织直属党组织开展传达学习141场次，引领干部职工全面把握集团改革发展战略部署，凝聚“向海发展、向海图强”的共识共为。开展“思想聚合力奋进新河港”活动，累计开展主题宣讲339场次，覆盖7475人次。规范执行企业视觉识别系统，制定36个分、子公司规范简称，结合秦港股份实际，研究制定参观沿线及重点点位视觉标识更新方案，统筹推进“一港三区”视觉标识更新工作，塑造现代化港口企业新形象。
深入开展劳动竞赛活动着力打造新时代港口产业工人队伍
以提升职工业务素质为主线，坚持劳动竞赛与生产实际相结合、与岗位技术相结合，把培养高技能人才作为实施人才强企战略的重要内容，紧密围绕安全生产、技能提升、创新创效等方面，开展75场次劳动竞赛活动。其中，在集团电动装卸机械司机（卸船机）技能大赛中，秦港股份职工荣获维修电工大赛项目一等奖。通过以赛促学、以赛促训、以赛促练，进一步引领广大职工锤炼过硬技术本领、立足岗位成长成才，在创建世界一流干散货港口企业进程中建功立业，为集团打造多功能、综合性、现代化世界一流港口集团贡献力量。