来源 :腾讯财经2021-11-28
近日，一位新华保险原业务员孙某向媒体反映，自己曾在招聘网站上应聘文员、秘书、行政人员岗位，其后收到了来自新华保险的面试邀请。当时，新华保险方面的面试者明明说好招聘的是新华保险旗下分公司行政岗位，工资包含无责底薪，试用期三个月，结果入职后一切都变了。
据这位前员工表示，在新人培训期间，自己就被告知试用期无底薪，而且想转正必须完成9000元的保费，如果不转正的话一分钱工资都拿不到。迫于无奈，孙某只好自费9000元买下保险。
然而，买了保险后，孙某也没有迎来期盼已久的行政岗，而是被要求签了一份“保险代理人合同”，稀里糊涂的就变成了新华保险旗下的保险推销员。
事情到这里还没结束，入职后迫于业绩压力，孙某前前后后已经给自己买了17份保险，且由于自己本身并不富裕，很多保险都是刷信用卡买的。
这就非常不合规矩了。首先，保险公司本就不该以购买保险为条件，要求员以此工换取转正、升职机会，而且全国多地已经出具了相关规定，明确禁止这种做法，新华保险底下的面试人员为何不遵守？
其次，早在2016年，原保监会就曾发布通知，要求保险公司不得接受投保人使用信用卡支付具有现金价值的人身保险保费以及对保单贷款进行还款，事件中孙某刷信用卡买保险的行为根本就不应该发生。
据了解，在去年整体环境严峻的情况下，不少保险公司都缩减了保险代理人队伍。但新华保险始终保持着代理人规模持续增长强劲势头，不知这其中有多少人跟孙某的遭遇是一样的？新华保险还提出要打造高产能、高收入、高留存的“三高”代理人队伍，全面提高代理人质量，如果还继续保持这种“套路”别人过来卖保险的机制，这一目标估计很难实现。
（责任编辑：晓华）