近日，中国中铁各单位持续将树立和践行正确政绩观学习教育引向深入，聚焦“对标对表、深入检视”“动真碰硬、真查实改”“以学促干、为民造福”等重点方向，坚持学思用贯通、知信行统一，在深查细照中校准偏差，在动真碰硬中攻坚克难，在实干为民中检验成效，推动学习教育见行见效、落地生根。
中国中铁党委理论学习中心组举行集体学习
股份公司党委把四个“深入学习”贯穿学习教育始终，认真学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等内容，大力践行“三个转变”，深入查摆问题，突出作风建设，加强督导指导，确保思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
对标对表，深检细照校准思想
各单位坚持思想破冰、行动对标，将自身摆进去、职责摆进去、工作摆进去，通过集体研学、专家辅导、实地践学、多维查摆等方式，引导党员干部从思想根源上破除“怕揭短”心态，做到见人见事见思想，以深查细照校准政绩观偏差。
中铁二局党委举办树立和践行正确政绩观学习教育专题辅导报告会
中铁二局党委举办3期学习教育读书班，邀请专家专题辅导，并组织党员干部赴辛亥秋保路死事纪念碑、四川保路运动史事陈列馆开展学习，在历史与现实对照中深化对正确政绩观的理解，增强为民造福的行动自觉。中铁电气化局党委以“四个对照”为切入点，建立“主要领导带头查、班子成员主动查、职能部门帮助找”的分层级查摆机制，对所属27家单位及直属工程指挥（项目）部开展精准指导，综合运用督促检查、调查研究、座谈访谈等方式，进行全面深入检视。
中铁建工党委聚焦优化总部赋能帮扶、破除协同“部门墙”两项问题开展专题调研，完善总部赋能帮扶机制，推进两级总部职能转型，破解跨部门协同壁垒，为干部职工树立和践行正确政绩观营造良好环境。中铁广州局党委对照《政绩观偏差主要问题清单》，结合巡视巡察反馈、纪委审计监督、反面典型反思及职工群众意见，通过专题座谈、问卷调查、谈心谈话等方式广泛征求意见，深入查找思想、作风、履职等方面的差距，切实把问题找准查实。
中铁南方党委构建“集体研学+专家辅导”格局，整合巡视巡察、审计监督成果，建立“多源合一”问题池，校准思想偏差，引导党员干部从思想根源上破除“怕揭短”心态。中铁科研院党委开展理论学习中心组学习暨专题读书班，通过个人自学、集中研学、专题研讨，组织干部职工紧扣正确政绩观核心内涵，结合岗位职责深入检视短板、对标查找差距、交流履职思路。中铁长江设计党委坚持把“问题清单”作为检验政绩观的“实践清单”，推动理论学习、问题查摆、整改整治、服务职工贯通融合。
动真碰硬，真查实改纠治顽疾
各单位坚持问题导向，刀刃向内、动真碰硬，广泛听取意见、深入自我检视，建立动态问题清单和整改台账，以钉钉子精神推动真查实改，确保问题见底、措施见效、作风转变，坚决纠治政绩观偏差顽疾。
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中铁五局党委建立问题清单、责任清单，实行台账化管理、对账销号的闭环整改机制，并健全防范纠治政绩观偏差长效机制，推动学习教育成果常态长效。中铁六局党委将“刚性债务重、竣工项目亏损”等政绩观偏差表现，量化为关键绩效指标（KPI），纳入“两债五率”考核体系与“十五五”规划，形成局、处两级《问题清单》，以“显性”经营数据直观检验政绩观偏差。
中铁七局党委综合运用纪检监督、巡视巡察、审计监督等多种方式，深入排查重点领域突出问题，同时通过调研走访、职工座谈、线上平台留言等渠道，广泛收集作风建设问题线索。中铁九局党委聚力整改整治，对查摆问题进行分析研判，确定54个集中整治突出问题，制定67项整改措施，建立完整的整改整治台账。中铁十局党委以“全、深、准、实”推进问题查改，全覆盖查摆、深层次剖析、精准化定性、实效性整改，确保问题不回避、整改不落表面。
中铁武汉电气化局党委引导党员干部聚焦生产经营和转型发展中的堵点难点，强化担当作为，以务实作风推动重点任务落实。中铁北京局党委针对问题清单，在制定方案、落实责任、验证实效、固化成果“全链条”上精准发力，明确措施、责任、时限与进展，动态更新台账，确保整改落地见效。中铁华铁党委持续深入问题查摆，动态更新清单、完善台账，精准施策、细化举措，明确时限、责任到人，充分保障整改质效。
中铁国际党委完善项目入库立项评审签约、定期复盘和例会督导制度，“一国一策”谋划重点目标项目，强化高层对接与高频调度，坚决纠正重数量轻质量、重短期规模轻长期风险的偏向。中铁置业党委以“改”为本，加大带息负债考核，推进法人层级压缩，制定效率提升方案。
以学促干，实干为民中检验成效
各单位坚持学用结合、知行合一，将正确政绩观融入施工生产、职工关爱、创新创效等中心工作，引导党员干部在破解难题、创造实绩中担当作为，以实干实效检验学习教育成果，真正把为民造福落到实处。
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中铁三局党委牢固树立求真务实、真抓实干的鲜明导向，将学习教育与“双清”工作深度融合，把学习成果转化为风险化解与价值创造的强大动力。中铁四局党委将学习教育与中心工作紧密结合，紧跟国家战略，在涉水、涉能、涉绿“第二曲线”上持续发力。中铁八局党委聚焦施工生产提质增效，选取重点铁路隧道为示范点，大力推进智慧工地建设，投入凿岩台车、智能衬砌台车等智能化设备，依托“1+N”信息化管理平台，对围岩量测、人员定位、设备运行等关键环节实施实时管控、动态优化。中铁大桥局党委聚力科研创新攻坚，扎实推进国家重点研发计划实施，完成新型架桥机、施工机器人等设计研制工作。中铁工业坚持以学促干，国内最大吨位1100吨新能源架桥机“图强号”在通苏嘉甬高铁架设箱梁356孔，新疆200MW光伏项目及“路锋”新能源机车投用等成果落地。中铁物贸党委将学习教育同“基层党建筑基提质年”“供应链韧性安全建设年”“集物平台创效年”三项主题年活动有机结合，把落脚点放在推动党建基础、市场经营、渠道建设、平台创新、绿色发展、风险防控等重点工作提质增效上。
中铁上海局党委把服务职工作为检验政绩观的重要标尺，创新建立“十百千万”办实事工作机制，精准实施十项兜底帮扶、百名团体服务、千名个性关怀、万名普惠保障，实现帮扶全覆盖。中铁投资党委通过设置意见箱、集体座谈、问卷调查等方式畅通诉求表达渠道，全面梳理职工群众急难愁盼问题，不断提升职工获得感。中铁云投党委聚焦民生痛点，主动对接属地学校解决20余名职工子女入学难题；打造健康驿站，提供常态化健康诊疗与EAP心理疏导服务。中铁上投党委持续优化福利体系，健全“我为群众办实事”长效机制，积极协调解决员工落户和子女在沪入学问题。中国铁工投资党委坚持以学促干、为民造福，持续深化“十大关爱工程”，用好专项帮扶基金，构建全过程服务保障体系，切实将学习教育成效转化为破解发展难题。中铁设计党委聚焦职工在职业发展、工作环境、身心健康、子女教育、困难帮扶等方面的急难愁盼问题，逐项抓好落实。
中铁二院党委组织所属各单位以“开门教育”为导向，开展“你的心声我来听”调研座谈会。中铁资源党委坚持开门搞教育，两级领导班子成员深入厂矿车间、班组岗位，与职工群众“面对面”交流思想、“点对点”倾听诉求。中铁信托党委制定《政绩观开门教育调研职工诉求分工落实表》，细化措施、明确时限，发布工作联系单督促落实，以实际行动回应职工期待。
中国中铁各单位将持续深化开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚持在“查”中找准症结、在“改”中见到实效、在“干”中创造实绩，以钉钉子精神纠治偏差、以实干担当为民造福，奋力推动世界一流企业建设迈上新台阶，为强国建设、民族复兴伟业贡献更大中铁力量！