来源 :瑞丰银行2025-02-07
2月7日下午，瑞丰银行第一时间贯彻落实区委区政府新春第一会精神，召开劳动竞赛推进会暨二月工作会议，聚焦省行劳动竞赛考核工作，深入分析当前形势，周密部署、强力推进，全力以赴推进劳动竞赛成绩再上新台阶。党委书记、董事长吴智晖强调，劳动竞赛是当前中心工作，全行上下要收心走心坚定信心，奋斗奋进奋勇争先，实干实效实绩说话，奋力开创2025高质量发展良好开局。党委副书记、行长陈钢梁主持会议并部署业务工作。分管行领导作劳动竞赛主题发言。
吴智晖充分肯定劳动竞赛取得阶段成效。他深入分析面临形势，就做好下阶段工作提出三点要求:
一要收心走心坚定信心，以归零心态迎战新征程。收心是责任，要专注目标任务，尽快调整心态投入到战斗状态。走心是态度，要发自内心热爱工作，全身心享受努力工作的过程。坚定信心，是成功的基石。面对压力挑战，要基于对自身实力的自信，化压力为动力，做到无往而不胜。
二要奋斗奋进奋勇争先，以狼性精神抢占市场高地。奋斗是通向成功的必经之路，奋进是保持持续的动力和激情，勇于挑战困难、自我超越、追求卓越，从而实现奋勇争先，领跑竞跑。一是争分夺秒抓紧干。要把握资金流旺季，做到分秒必争。二是对标对表找差距。要巩固优势，补足短板，掌握竞赛主动权。三是聚焦重点破瓶颈。高度重视客群深耕、创新突围、息差管理等事关长远发展的问题。四是全员参与强执行。推动形成总支联动、互帮互助、协同作战的竞赛氛围。
三要实干实效实绩说话，以结果导向检验发展成效。鲜明“薪酬能高能低、干部能上能下、员工能进能出”市场化选人用人导向，凭实绩考评干部，让有为者有位。全面落实“行动要实、过程要实、考核要实”要求，绝不允许躺在功劳簿上、绝不允许数据注水、绝不允许推诿扯皮，积极营造风清气正、实干争先的良好发展生态。
陈钢梁认真分析劳动竞赛各项指标，全面布置二月业务工作，并就贯彻落实会议精神提出要求。他指出，要对标劳动竞赛考核指标和既定目标，抓大不放小，扬长补短、创新方法，全力以赴抓好存款集聚工作，量质并进抓好贷款提升拓面工作，用心用情抓好客群经营维护工作，切实巩固劳动竞赛先发优势。要统筹兼顾抓好风险管控和大额贷款管控等工作，坚决防范重大风险，全力保障开门红行稳致远。
分管行领导严国利、秦晓君、罗妙娟、宁怡然围绕劳动竞赛期间业务拓展、人力资源保障、工作纪律等作主题发言。
会议通报支行“劳动竞赛”考核排名并分析劳动竞赛推进情况，通报1月总部部室履职效能排名。优秀支行还进行劳动竞赛先进经验分享。