来源 :瑞丰银行2026-01-08
劳动竞赛推进会
竞赛淬炼服务力金融赋能新发展
劳动竞赛不仅是业务作风比拼的擂台，更是瑞丰人践行金融初心、赋能区域发展的生动实践。
1月7日晚，瑞丰银行召开2026年劳动竞赛推进会暨一月工作会议，会议以“服务实体经济、助推区域发展、赋能共同富裕”为根本遵循，聚焦省行劳动竞赛考核要求，全面推动新一年劳动竞赛高质量发展任务。党委书记、董事长吴智晖发出“夺旗、强责、实绩、奋进” 的攻坚号令，强调要以劳动竞赛为抓手，将金融活水精准滴灌到实体经济关键领域，为区域经济社会发展注入强劲动能。党委副书记、行长陈钢梁主持会议并部署具体工作，党委委员、纪委书记罗妙娟布置纪律要求，党委委员、副行长严国利、秦晓君、宁怡然出席会议。
吴智晖向奋战在服务实体经济一线的全体干部员工致以崇高敬意。他指出，2025年全行上下在支持制造业转型升级、普惠小微企业发展、乡村振兴战略等领域取得显著成效，不仅实现自身质效量协同提升，更在省行考核中创下历史最佳业绩，彰显了瑞丰人“敢打硬仗、能打胜仗”的优良作风。
“劳动竞赛表面是业务比拼，实质是服务区域发展能力的综合检验。”吴智晖强调，面对新形势新任务，全行要清醒认识与先进同业的差距，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态，将竞赛激情转化为服务实体经济的持久动力，全力打赢这场事关全局的“开门红”攻坚战。
一是以“夺旗”信念提升服务能级。通过竞赛机制，推动全行金融资源向智能制造、绿色经济、科技创新等重点领域倾斜，助力构建现代化产业体系。信心源于坚定的服务初心、宝贵的战略机遇、专业的团队力量和扎实的客户基础。
二是以“强责”体系筑牢发展根基。构建覆盖前中后台的立体化责任网络，确保每一项金融服务都能精准对接区域发展需求。强化政策资源向基层一线倾斜，让每位员工都成为服务实体经济的排头兵。
三是以“实绩”导向检验工作成效。将信贷投放精度、普惠金融深度、乡村振兴力度作为核心评价标准，推动金融服务与区域规划深度融合。特别强调要支持全辖重点区域产城融合项目建设，打造银政合作新样板。
四是以“奋进”姿态赋能共同富裕。通过竞赛激发全员创新活力，探索产业链金融、社区金融场景等新模式，让金融发展成果更多更公平惠及城乡居民，在高质量发展中促进共同富裕。
党委副书记、行长陈钢梁在部署工作时指出，要将劳动竞赛与日常经营深度结合，聚焦存贷款主业不放松，加大对普惠小微、乡村振兴等薄弱环节的支持力度。通过“赛进度、赛质量、赛创新”，全面提升金融服务实体经济的综合效能。
党委委员、纪委书记罗妙娟强调，要以严明的纪律保障竞赛健康开展，特别要规范金融服务收费，保护消费者权益，让合规经营成为瑞丰服务区域发展的亮丽名片。
会上，滨海、城南、钱清、陶堰四家支行行长同台分享，生动展现了不同基础、不同区域的支行如何结合本地实际，探索特色化服务路径。这种“先进不骄傲、后进不气馁”的良性竞争氛围，正是瑞丰银行服务区域经济可持续发展的生动缩影。
会议对2025年度重点业务进行分析，通报2026年度劳动竞赛推进情况，通报表彰了中层履职效能优胜、支行“比学赶超”、“营销之星”“服务之星”。