开栏语
2025年， 北元集团 紧紧围绕 陕煤集团 各项工作部署，深入践行“四种经营理念”，扎实推进“四项重点工作”，严守安全环保底线，强化生产经营管理，深化体制机制改革，以管理的确定性应对市场的不确定性，企业整体保持了稳健良好的发展态势。
现微信公众号推出“年度答卷”专题专栏，持续报道公司一年来在安全生产、经营管理、改革发展、党的建设等方面的工作亮点和经验做法，展示全体北元人履职担当、团结奋斗的精神风貌，更激励广大员工立足岗位砥砺奋进，推动企业在高质量发展的航道上行稳致远。
2025年，面对市场下行的严峻挑战， 北元集团 深入践行“四种经营理念”，扎实推进“四项重点工作”，在变局中开新局，在挑战中寻新机，生产经营逆势突围，交出了一份高质量发展的亮眼答卷。
01
强基固本，增强发展韧性
安全环保是企业生存发展的生命线，更是高质量发展的核心底色。公司以“时时放心不下”的责任感，从严抓安全、从实管作业，构建全方位、立体化的安全管理体系，全面增强企业高质量发展的强大韧性。
安全管理，硬招实效。聚力治本攻坚三年行动、安全生产标准化一级企业达标建设等重点工作，实施事故氯系统升级改造等安全提升工程，推进47项“低老坏”问题整改。建立重大事故责任人“就地免职”制度，一体落实“主体责任、区域责任、岗位责任”，86%以上基层班组实现“零三违”。组织管理人员赴 万华化学 等行业标杆企业对标，班子成员带头讲安全、查隐患、促整改，开展周“安全生产日”活动、季度中高层管理人员安全培训、年度管理人员安全能力履职评估，安全管理水平迈上新台阶。
环保治理，标杆引领。完成超低排放改造等14个环保改造项目，实现污染物排放达标率100%。水泥有限公司更是率先实现由“达标排放”转向“超低排放”。通过强化用能过程管控和固废减量攻关，实现产品CO2减排1.3万吨，固废回用率高达95.7%。公司荣获2024年度石油化工行业水效领跑者标杆企业，所属水泥公司获评绿色低碳发展先进企业。
02
精益管理，深挖效益增长
面对激烈的市场竞争，公司向管理要效益，向技术要潜力，在采购、生产、销售全链条精耕细作，深挖效益增长点。以自身管理的确定性有效应对了市场的不确定性。
采购端，降本破局。实施供应商分级分类管控，健全“黑白名单”考评机制，创新采用国产替代、物资共享等模式，持续引入竞争性供应商，优化工业品商城比价采购，成功打破进口轴承等5类物资的价格垄断，采购成本显著降低。
生产端，稳产创效。通过建立装置“经济运行”预警与故障快速恢复机制，推广电解槽零极距等先进技术，实施锅炉稀释风改造等节能项目，组织“提质增产”“指标对标”“四季度稳增长”专项活动，主装置“运行率”“负荷率”稳步提升。此外，公司300兆瓦光伏发电项目顺利通过综合竣工验收。
销售端，协同增值。深入践行“用营销思维抓生产”的理念，深化产销协同，动态优化策略，精准适配市场，不仅组织生产BY900、BYGZ1200等新型聚氯乙烯树脂，自主研发PVC护套粒料和可降解粒料，为客户提供PVC定制产品，更拓展汽铁江海多式联运模式，创新推出定制化“门到门”海运集装箱发运模式，提升了物流服务的灵活性与针对性，运输成本较铁运降低13%。
03
刀刃向内，提升治理效能
改革是激发内生动力的关键。公司以刀刃向内的勇气，大刀阔斧推进内部改革，构建起现代企业治理新格局。
组织架构更精干。全力推动“三定”改革，重塑岗位职责、再造业务流程，梳理8个部门职责，优化41项流程，修订制度116项，组织效能大幅提升。
治理体系更健全。修订《公司章程》等32项法人治理配套制度，完成监事会改革，重新定位董事会审计委员会职责，监督效能显著增强。同时，制定《风险管理办法》等6项制度，搭建起规范有效的合规风险管控体系。
战略规划更科学。成立“十五五”规划编制领导小组，与中国氯碱协会、陕西省石化联合会联合编制产业分析报告，并召开10次专题会广纳良言，确保规划的前瞻性与科学性。
04
党建民生，汇聚发展合力
发展的根本在于人。公司坚持党建引领，将发展成果惠及员工，以高质量的人才队伍与和谐的企业文化，为长远发展注入不竭动力。
人才队伍活力迸发。公司加强各级班子建设，完成公司党委及各基层党支部换届选举工作，统筹推进“五型”本部建设，选派22名管理人员参加 陕煤思创高管院 “北元定制班”培训，组织75名管理人员赴 浙江大学 专题培训，着力提升管理人员综合素养。全年提拔管理人员52人，完成41人轮岗交流，能上能下、能进能出的用人机制激发出强大活力。
企业文化落地深植。举办第五届“企业文化月”，编印《北元故事》等文化书籍，开展“四种经营理念”大讨论、选树“企业文化大使”宣讲、管理人员“三分钟讲企业文化”等活动，让文化理念深入人心。公司荣获全国企业文化优秀成果二等奖。
民生关怀温暖人心。从餐饮、通勤到住宿，公司持续推进“暖心工程”，全年推出40余种新菜品，完成宿舍和餐饮中心改造，并举办职工运动会、健康管理等活动20余项，慰问员工1700余人次，做到了改革有力度、关怀有温度。
时光铭记奋进者，星空不负赶路人。2026年，是“十五五”规划开局之年，也是集团深化改革、创新求变的关键一年， 北元集团 将主动适应经济发展新常态，准确把握形势，加快发展不停步，咬定目标不放松，为 陕煤集团 高质量发展贡献北元力量。