来源 :清廉长沙2023-05-06
为进一步加强廉政教育，紧盯“关键少数”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。4月27日下午，长沙银行纪委组织新提拔的7名中层正职干部开展任前廉政谈话。
会议要求，要严守规矩。正确处理公与私、权与利的关系，严守党纪国法，严守制度规矩，守住底线、红线、高压线;在费用管理、奖励发放等方面，要严格按规矩办事，不假公济私、不损公肥私;坚持公平公正选人用人，严格按程序办事，不违规提拔、不搞“近亲繁殖”。要守住内心。从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动;要敬畏法纪，不忘初心，从内心深处解决好世界观、人生观、价值观问题;要守住小事小节，从自我做起，从现在做起，从点滴做起，慎初慎微，慎独慎友，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。要自警自省。经常对照党章党纪、制度规矩，看清楚哪些事能做，哪些事不能做;正确对待监督，习惯在监督下开展工作;履行好全面从严治党第一责任人责任，抓好廉洁教育、监督管理、制度建设，为“清廉长行”建设贡献力量。
把干部选出来，不仅要使用好，还要管理好。行纪委对中层正职干部进行任前廉政谈话，既是干部选拔任用的需要，也是从严从实管理干部的具体体现。通过任前廉政谈话，帮助新任职干部提高思想认识，明确工作和纪律要求，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，为加快打造区域领先的现代生态银行提供坚强人才保障。