来源 :燕梳师院2025-10-12
2025年10月9日，中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太保”）发布公告，
公告显示公司总精算师张远瀚因工作变动原因辞去职务，且不会再于太保上市公司及其控股子公司任职。
此消息一经公布，便引发了保险业的广泛关注，这标志着这家综合性保险巨头正处于高层人事调整与战略转型的关键节点。
精算老将的职业生涯轨迹
张远瀚身为中国保险业的资深精算专家，出生于1967年11月，拥有硕士学位。他不仅是中国精算师协会理事，还是北美精算师协会会员及美国精算师学会会员。
其职业生涯可谓精彩纷呈，横跨多家知名保险公司。他曾担任联泰大都会人寿总精算师、副总经理、副总裁，生命人寿总精算师，光大永明人寿副总经理、财务总监、总精算师等重要职务。
2010年代加入中国太保体系后，张远瀚先后出任光大永明资产董事、太保资产董事、太平洋健康险总精算师、中国太保财务负责人、太保寿险董事等职，无疑是中国太保核心管理团队的重要成员。
值得留意的是，早在2025年6月，张远瀚就已开始逐步卸任子公司职务，这表明此次离职实则早有谋划。
人事调整背后的战略考量
张远瀚的离职并非孤立的个例。据业内消息，工银安盛人寿的资深女将喻凌燕已加盟太保寿险，担任总助兼总精算师，接替张远瀚原先在该岗位的职责。这一人事变动充分反映出中国太保正在加速推进人才结构调整与专业化团队建设。
作为国内领先的综合性保险集团，中国太保在上海、香港、伦敦三地上市，拥有完备的保险全牌照，为超过1.8亿客户提供服务。2024年，集团业绩表现十分亮眼，营业收入达4,040.89亿元，同比增长24.7%；归母净利润449.60亿元，同比增长64.9%。2025年上半年，旗下太保财险、太保寿险、太保健康等主要子公司均保持着稳健的增长态势。
张远瀚的离职正值中国太保加速数字化转型与国际化布局的关键时期。集团提出的“建设具有市场引领力与国际竞争力的一流保险金融服务集团”这一目标愿景，或许需要更多具备国际视野和创新思维的金融科技人才加入领导团队。
保险业人才流动
新常态下的变革浪潮
近年来，保险行业高管频繁变动已逐渐演变为一种新常态。在保险科技迅猛发展、监管环境持续趋严的大背景下，各大保险公司纷纷积极调整人才结构，大力引进具备数字化运营能力与跨界经验的专业人才。
中国太保此次人事调整，具有多方面的深刻意义。
一方面，它反映出保险公司对精算等核心专业岗位人才的要求正不断升级；
另一方面，也彰显出大型保险集团正借助引入多元背景的高管团队，全力推动业务创新与管理变革。特别是在健康险、养老金融等蓬勃发展的领域，传统精算技术与大数据分析的深度融合，必将成为未来市场竞争的核心要素。
展望未来，作为行业领军企业的中国太保，其人事变动与战略调整必将持续受到市场的密切关注。
张远瀚的离职，宛如一个时代的落幕，但同时也为新一代保险专业人士搭建了施展才华的广阔舞台。
在全球保险业数字化转型的汹涌浪潮中，中国太保能否凭借人才战略的升级，继续保持其在市场中的领先地位，着实值得我们持续深入观察。