来源 :上海医药2023-03-07
3月3日下午，上海医药集团工会2023年工作会议召开。集团工会全委会、经审会委员，沪内外二三级企业工会主席等130余人参加会议。上海医药集团党委书记葛大维，上海医药集团党委委员、工会主席佘群，集团工会副主席陆全宏、经审主任张坚挺、副主席刘杰、兼职副主席朱阳出席会议。
发挥桥梁纽带作用
全心全意服务职工群众
上海医药集团党委书记葛大维对过去一年各级工会工作取得的成绩表示肯定，并对工会今后工作的开展提出要求：一是要提高站位，肩负起新时代党赋予工会的职责使命，把握大局，看远想深，切实发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用。二是要聚焦重点，坚持目标导向和问题导向，切实在围绕企业中心工作和重点工作上提供助力，积极回应职工群众所思所想所需所盼，着力构建全方位、立体性、制度化的服务群众长效机制。三是要联系实际，找准新形势下工会工作的定位，分类分层加强工会工作的指导性，提升工作的精准性和针对性，在推动上海医药高质量发展中彰显工会更大作为。
葛大维同时提出，各级工会要在推动建强两支队伍上更下功夫。一是要在培养一流高技能人才队伍上更下功夫，以荣誉倾斜、薪酬激励等方式提升高技能人才在企业中的地位，以培训、竞赛等形式推动技能人才队伍素质不断提升；二是要在建立高素质专业化工会干部队伍上更下功夫，要给工会干部提供发展、展示的舞台，充分激发工会干部的工作能力，强化工会干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断增强服务职工、服务发展的能力。
上海医药集团党委委员、工会主席佘群对工会年度工作开展提出三点想法：
第一，围绕中心紧一点。要积极推动工会工作与党政重点工作的有机结合，用好工会平台做好职工创新、劳动竞赛工作，用创新为企业发展添砖加瓦。同时推动将思想政治工作与企业文化、核心价值观相结合，增强工会宣传工作的实效性，形成职工“听得进”“记得牢”“悟得深”的长效机制。
第二，服务工作实一点。要以超前的思维、一流的标准，深度融合企业发展现状，精准精细做好服务职工实事工作，勤于思考、善于总结，加强企业间的相互交流，形成回访评估机制，促进职工品质生活工作持续提升。
第三，工会干部队伍建设强一点。要坚持以绩效文化为导向，加大考核结果的反馈、公开和运用，不断健全基层工会绩效评价方案。要进一步加强工会后备人才梯队建设，增强队伍力量，打造一支业务能力强、职工信得过的工会干部队伍。
工会副主席刘杰、陆全宏分别回顾总结了集团工会2022年度工作，并对2023年重点工作开展进行了部署。
会议指出，2022年，集团工会在围绕中心、服务大局中展现担当作为，充分发挥工会“大学校”“大舞台”“大家庭”“大平台”的作用，在全力做好疫情防控、推动复工复产，大力推进产业工人队伍建设改革，激发员工的劳动热情和创造活力，关心服务员工、维护员工合法权益，加强自身建设、夯实工作基础等方面为集团发展贡献了工会力量。2023年，集团工会将着重以推进产业工人队伍建设改革为抓手，不断加强职工思想政治建设；继续发挥职工主力军作用，拓宽职工技能提升路径，激发职工创新创造热情；持续推进和谐劳动关系建设，提升职工生活品质，努力构建共建共享的发展格局；进一步强化工会自身建设，不断推动工作创新，为推动集团高质量发展再立新功。
会议同时听取了经审主任张坚挺所作的2022年集团工会经审工作总结并布置今年经审工作推进要求。
上药神象工会主席彭琳
信谊总厂工会主席翟耀红
新亚医药工会主席李晨曦
味之素工会主席沈勇坚
常州制药厂工会主席张国庆
上药中西工会主席王家卫
上药天普工会主席裘畅
上药康希诺工会主席蒋云
医药人力资源公司工会主席蒯琳琳
上药国风工会制造安保分会主任王静
会上，上药神象工会主席彭琳、信谊总厂工会主席翟耀红、新亚医药工会主席李晨曦、味之素工会主席沈勇坚、常州制药厂工会主席张国庆、上药中西工会主席王家卫、上药天普工会主席裘畅、上药康希诺工会主席蒋云、医药人力资源公司工会主席蒯琳琳以及上药国风工会制造安保分会主任王静等围绕本企业工会特点，从职工技能素质提升、作用发挥、品质生活打造、民主管理规范化等方面分享各自的探索、实践与经验，令与会工会干部深受启发。
赋能发展，聚力前行。集团工会将以更高的站位、更大的担当、更实的举措，组织动员广大员工，以只争朝夕的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为全力打造具有国际竞争力的中国领先药企做出新的更大的贡献！