来源 :上海医药2025-08-14
8月12日-13日，2025年上海医药新员工培训项目在上海交通大学医学院隆重举行。集团总部与直属企业的三千余名新员工（含线上分会场）齐聚一堂，共同开启在上药的职业生涯新篇章。
活力注入征程开启
上海医药集团党委书记、董事长杨秋华，上海医药集团党委副书记、上海医药副总裁赵勇等领导出席开班仪式。台上台下，目光交汇处，传递的是欢迎、是期许、更是未来一路同行的承诺。
杨秋华在开班致辞中热烈欢迎全体新同事加入上海医药大家庭。他强调，人才是企业发展的第一资源，校招新员工朝气蓬勃，社招新员工凝聚着行业的精英力量，为这家连续六年荣登世界500强的生物医药领军企业注入多元创新动能。面对市场挑战，作为行业龙头企业，上海医药正以“三横三纵”战略构建产研销一体化生态，将合规视为发展生命线，筑牢底盘、做强核心、创新发展。杨秋华勉励新员工要以敬畏之心守护生命健康使命，确保好药惠及病患；以创新驱动转型，持续突破生物医药技术边界；以实干精神扎根岗位，在平凡中创造非凡价值。同心同向，共筑卓越上药，点亮生命之光。
赵勇在讲话中指出，上海医药高度重视新员工培训，视每一位员工为全产业链医药产业集团的重要基石。此次培训旨在帮助新员工全面理解集团的战略、文化、业务及规范。赵勇强调，集团业态多元，为管理干部和专业技能人才均提供广阔发展空间，希望新员工主动规划职业发展，找准定位，持续提升。他要求新员工尽快完成角色转化，校招生需适应职场规范，发挥青春活力；社招生需认同“上药人”身份，牢记国企责任担当，期望新员工快速成长为专业务实高效的“上药人”，为集团发展贡献力量。
上海医药集团领导人员管理部部长、上海医药人力资源部总经理、SPU校长、中共上海医药（集团）有限公司委员会党校校长曲介庸主持开班仪式。上海医药总监、SPU执行校长张琳作新员工培训项目介绍。
体系赋能全面认知
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为期两天的集中培训，通过精心规划的十大核心课程模块，为新员工构建了全方位、立体化的认知体系。培训以“红色铸魂，文化聚力”为思想引领核心，系统阐释上药党组织的光辉历程、严密组织体系与深厚文化底蕴；深化了对工会组织作用和所倡导的劳模精神、劳动精神、工匠精神以及必须恪守的国企员工纪律规范和行为准则的学习，筑牢思想根基。在此基础上，培训深入解读集团整体发展战略与“十五五”规划的发展蓝图，清晰勾勒研发创新前沿、卓越制造标杆、营销创新实践、商业布局谋略及数字化转型的关键路径，并重点剖析了驱动创新的引擎作用与深化改革的具体方案，使新员工精准把握集团航向与发展动能。此外，课程全面宣贯了集团人才战略理念，清晰阐述了集团在人才引进上的高标准定位与多元渠道布局，以及覆盖员工全职业生命周期、分层分类的培育机制与赋能平台。
心声激荡未来可期
培训现场，赵勇与新员工代表携手，将代表上海医药各业务板块的拼图组合在一起，共同拼绘出上海医药的产业全景图。
社招新员工代表和校招新员工代表分别表达了加入上海医药的初心与对未来工作的憧憬，表达了快速融入、努力奋斗的决心；分享了培训的收获与感悟，表达了将在各自岗位上践行所学、贡献力量的坚定信念。
三位来自不同领域的“高能上药人”分享了各自的职场成长经历，引导新员工思考未来、锚定目标。
培训中还开展了“写给三年后自己的信”活动。新员工们也将各自的“小目标”投入“时光信箱”，许下对上海医药未来和个人成长的承诺。
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在全体学员的热烈掌声中，赵勇、张琳为新员工代表颁发了结业证书。这薄薄的一纸证书，承载着两天学习的丰硕成果。手握证书，新员工们眼神坚定，脸上洋溢着自信与期待的笑容，标志着他们已整装待发，正式成为上海医药奔腾向前的生力军。
为期两天的培训圆满落幕，每一位“新上药人”满载而归。期待“新上药人”能将两天的收获化作前行的力量，深植“创新、诚信、合作、包容、责任”的核心价值观，以奋斗为桨，以梦想为帆，在建设“具有国际竞争力的中国领先药企”的壮阔航程中，书写属于彼此、也属于上海医药的璀璨华章。