来源 :上证e互动2026-03-18
金田股份(601609)董秘您好。公司近期推出了核心员工持股计划，请问该持股计划的业绩考核目标（即解锁条件）具体包含哪些指标？例如，是否设定了以2025年为基数，2026年-2028年的净利润增长率分别不低于某个百分比？这些考核目标是否隐含了公司对未来三年业绩高增长的坚定信心？
尊敬的投资者，您好！公司员工持股计划有利于进一步建立和完善员工、股东的利益共享机制，提升公司治理水平，提高员工凝聚力、积极性，对保障公司战略执行、提升市场竞争力和未来业绩成长有着直接且重要的影响。具体相关信息请关注定期报告，感谢您对公司的关注！