9月2日，公司举办2024届新员工培训，公司总经理、党委副书记戴雄彪出席并讲授“开班第一课”，培训由党委副书记张卫兵主持。
戴雄彪以“推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展——从汉字说起”为题，带领新员工从汉字的存续和流变重思中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展的历史内蕴和时代内涵，并强调创造性转化是理论层面的辩证统一，创新性发展是实践层面的持续升华，鼓励新员工增进历史认同、增强文化认同，借古鉴今，继往开来，从成功的实践中总结成功的方法，从文化的角度寻找解决现实问题的思路，主动担当起为中国核建书写高质量发展新篇章的历史重任。
戴雄彪号召新员工要答好三道必答题，并给出解题要点：
一是回望过去，我们已经做到了哪些创造性转化，实现了哪些创新性发展？中国核建六十余年的发展历程形成了浓厚的文化积淀，要深入挖掘、自信展现，并在继承和发展过程中常问常新，用心用情讲好中国核建故事。
二是立足当下，我们要对哪些进行创造性的转化，又要对哪些进行创新性发展？面对建筑行业现阶段的转型发展，要一切围绕项目转、一切围绕项目干，把一线班组、工人劳动效率提高、劳动强度降低作为创新创造的落脚点。
三是面向未来，我们应如何推动中国核建创造性转化和创新性发展？这是时代命题，也是灵魂拷问。要与时俱进，守正创新，积极探索管理创新、技术创造、经营创效与文化自信在更多领域开拓、在更高层次并蓄的路径。
本次培训还精心安排了保密基础知识和低代码技能培训，多方位为新员工传授专业知识，拓展业务技能。此外，组织进行了MBTI测试，开展了“超能闯关大会”线上互动，引导新员工解锁职场社交新名片，解码企业文化新内涵；同时还封存了“时间胶囊”，寄托个人对未来的美好向往和对公司的美好祝愿。
本次培训共计2800余名新员工参加。通过一天的培训，新员工们纷纷表示受益良多，启发深刻。
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中华优秀传统文化传承与汉字的发展息息相关，它不仅仅是交流的工具，更是艺术的体现。从甲骨文的神秘到楷书的端庄，汉字经历千年演变，犹如群星闪耀在中华文化的苍穹。回首这千年发展，汉字发展经历了太多不容易，但是这些磨难最终成为了汉字发展的“踏脚石”。
此外，培训中的团队活动让我对公司文化有了更深一步的了解和认识，通过答题的形式一步步去了解公司发展历程和公司文化，在共同努力下直面问题、解决问题，最终解决问题，这种团结协作的意识和精神在一步步激励着我们前进。强核报国、创新奉献，我们永远在路上。
——中核中原建设牛梓豪
培训开始，戴总从最近爆火的游戏《黑神话：悟空》讲起，延伸到以汉字为代表的中华优秀传统文化。对此，我认为，作为建筑企业，也应担起责任，探索将传统文化与创新设计相结合的路径。
下午的低代码培训使我更加深入了解到技术对我们的帮助以及其对整个业务模式革命性的改变。之后的线上互动更是让我在“闯关游戏中”学到了旗语、盲文等之前未曾接触到的知识。也让我更深入地了解到了我们中国核建的历史、现在以及未来。
此次培训激发了我对于未来工作的无限思考，包括传统文化与现代建筑的结合，包括低代码在工作中的实践等等。作为一名新员工，我将努力学习，将这些知识和理念应用到实际工作中，在传承中创新，在创新中传承。
——中核二二李绍羽
参加本次股份公司组织的新员工培训，不仅使我更进一步了解了公司的企业文化，更是对中华优秀传统文化有了更深刻的认识。尤其在戴总“推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展”的课程中，我更加深刻地认识到中华优秀传统文化的深厚底蕴和独特魅力，为我们提供了无尽的思想源泉和创造灵感。但同时也使我意识到，如何将这些宝贵的文化资源同现代企业管理进行有机结合，推动其实现创造性转化、创新性发展，是我们这一代中华儿女必须要直面的问题。我也将以此次培训为契机，不断提升自己的文化素养和创新能力，为公司的发展贡献自己的力量。
——中核二三谢海鹏
这次培训我深刻感受到了知识的力量与责任的重量，让我深刻思考，如何将这些宝贵的文化遗产转化为推动中国核建创造性转化与创新发展的动力。我认为，关键在于“融合”与“创新”。一方面，我们要深入挖掘中华优秀传统文化的精髓，将其中的智慧、哲学思想融入到核建技术的研发与管理中，形成具有中国特色的核建理论体系和实践模式；另一方面，要勇于创新，敢于突破传统束缚，利用现代科技手段，如大数据、人工智能等，为中国核建的发展注入新的活力，实现传统文化与现代科技的完美融合。
总之，这次新生培训让我收获颇丰。我将以更加饱满的热情和坚定的信念投入到未来的工作中去，为中国核建的创造性转化与创新发展贡献自己的一份力量。
——中核二四简琳晴
这次新员工培训让我深刻感受到了公司对于文化传承与创新发展的重视，让我对如何推动中华优秀传统文化的创造性转化、创新性发展，有了更为清晰的认识和深刻的体会。
在推动中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展的过程中，我们需要注重实践与创新。可以通过组织各种文化活动、开展文化创新项目等方式，让传统文化在实践中得到检验和提升；同时，也需要鼓励员工积极参与文化创新工作，提出新的想法和创意，为传统文化的创新发展贡献自己的力量。展望未来，我将继续努力学习中华优秀传统文化的相关知识，不断提高自己的文化素养和创新能力。同时，我也将积极参与公司组织的各项文化活动和文化创新项目，为推动中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展贡献自己的力量。
——中核华兴蒋宇欣
在当今这个日新月异的数字化时代，创新能力成为了持续发展的关键驱动力，关乎着社会发展的方方面面，中华优秀传统文化只有实现创造性转化、创新性发展，才能好适应数字化时代。
“两创”不仅使古老的文化焕发新春，也对国家发展有着重大的意义，能够推动新兴产业的发展，促进经济增长，也能推动传统产业的转型升级，提高产业的整体竞争力。另一方面，企业对于创新和数字化转型需求日益迫切。低代码开发平台的出现，为这一进程注入了新的动力。低代码平台以其快速开发、易上手、灵活部署等特点，正在改变软件开发的传统模式。采用低代码技术，深度集成i核建，同时采用零、低、高代码混合开发，推动新老业务融合，促进企业向数字化转型迈进。
——中核五公司占子豪
为期一天的新员工培训让我深受启发。戴总首课以游戏《黑神话：悟空》抛砖引玉，引领我们深入领略了汉字精髓与文化传承，强调了中华优秀传统文化实践的“两创”路径以及自塑文化形象与国际传播力的重要性，同时戴总在课堂上对全体核建人提出了“灵魂拷问”。中国核建是我国核电工程建设的主力军，作为核建人我们更应该坚定文化自信，同时要强化科技引领、推进数字化转型、培育新质生产力、拓展战略性新兴产业、激发创新活力，推动中国核建创造性转化和创新性发展，持续引领中国核工程建设领域走在世界前列。
我满怀憧憬加入核建大家庭，作为核工业新人，我要持续加强学习、努力工作，为中国核建“两创”发展和“2345”战略目标的实现贡献青春力量。
——中核华泰王晓茗
在今天的新员工培训中，我收获了丰富的知识与深刻的感悟。首先，通过《黑神话：悟空》的视频观看，我深刻体会到了中华文化的博大精深与独特魅力，这种文化自信激励我在核建领域不断追求卓越，勇于担当。其次，汉语语言文字的由来让我对中华文明的源远流长有了更深的理解。这使我更加珍视自己作为中华文化传承者的身份，也激发了我在核建工作中探索创新的热情。最后，关于如何推动中国核建创造性转化的讨论，让我认识到在全球化背景下，中国核建需要不断吸收国际先进经验，同时保持自身特色，实现传统与现代的有机结合。我将以更加开放的心态和创新的思维，积极投身于中国核建的发展事业中，为实现核建行业的跨越式发展贡献自己的力量。
——中核华辰孙悦悦
非常荣幸能够作为一名中核机械工程的新员工参加培训。在为期一天的培训里，我感受到了中华传统文化的磅礴伟力，感受了核工业发展的筚路蓝缕。一名新时代的核工业人，应当拥有高度的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，应当毫不犹豫地将个人的发展融入建设社会主义强国的浪潮，自觉地为中华传统文化赋予新的时代内涵。
“核以兴邦，梦在前方。”作为中国核建一员，在未来我一定会继承和发扬核工业精神与“两弹一星”精神，以高度的责任感和使命感投入工作；一定会努力学习新知识、掌握新技能，不断提升自己的专业素养和综合能力；一定会积极响应集团公司的指示精神，与各位同仁相互学习、共同进步，为推动我国核工业的发展贡献我们的青春与热血。
——中核机械工程倪浩翔
培训中戴总对汉字发展史的授课，使我懂得回顾历史是为了立足当下更好地展望未来。通过学习“两创”的内容，我明白了创造性转化、创新性发展的重大意义及实践要求，为我今后的职业发展指明了方向。
在下午闯关游戏环节，我深刻体会到团队合作的重要性，在锻炼团队协作能力的同时，也使我们更加熟悉彼此，在未来的工作中，我将与同事们紧密合作，共同完成任务和解决问题。
本次培训令我更加有信心面对未来工作的挑战，我将充分发挥自己的优势和潜力，为公司发展贡献自己的力量。
——和建国际苏昕
今天的培训让我对中华优秀传统文化的价值有了更深刻的理解，也让我认识到传统文化可以与现代生活相结合，焕发出新生的宝贵资源。
在戴总的引领下，我学会了以更加深邃的目光去审视传统文化，挖掘其中的精髓与智慧。我意识到，将传统工艺与现代设计巧妙融合，不仅能够保留那份独特的文化韵味，还能让产品更加贴近现代人的审美与生活需求。这种跨界融合，不仅是对传统文化的致敬，更是对未来文化生态的积极探索。
我更加坚信，中华优秀传统文化的创造性转化、创新性发展不仅是文化的自觉与自信，更是推动社会进步、促进文明交流互鉴的重要力量。我将以更加饱满的热情和坚定的信念，将培训中所学的理念与方法付诸实践，努力成为连接历史与现代、传统与创新的桥梁。
——中核检修刘仕奇
参加此次新员工培训，感触颇深。上午，戴总从汉字说起，带领我们了解了汉字的发展历史，让我深刻认识了到语言在与西方竞争中的重要地位。同时，关于汉字数字化转型的探讨也引发我对中国核建智慧建造发展的重新思考。在智能技术爆发式发展的当下，始终坚持为工人服务，坚持马克思主义，才是帮助公司强根铸魂的关键。下午的低代码培训让我明白了时代赋予每个人的新的可能性，即使不懂编程，业务人员也能够参与系统开发。通过今天的培训，我明白，在今后的研发工作中，我需要更积极地汲取传统文化智慧，促进创造性转化与创新性发展，为公司未来贡献自己的力量。
——核建创科来潇
新员工培训让我深刻领会了“两创”的重要意义，保密和低代码培训也让我收获甚多。
从百年前的“废除汉字”到如今繁荣的中文互联网，汉字代代相守，又推陈出新，坚持“两创”是中国走向现代化，在国际社会中展现竞争力的关键因素。戴总提出，我们当前的主要目标是数字化转型，根本是向工人负责，是让工人的劳动强度降低，效率提高。此外，低代码平台深度集成i核建就是我们数字化转型的一柄利剑，极大提高开发运营的质量和效率。
在国家安全形势剧烈变化的当下，作为中核人，我要传承“干惊天动地事，做隐姓埋名人”和“只做不说”的红色基因，践行“核”铸基石“密”不可分的保密理念，遵守保密“十不”守则和项目施工现场的“六不”。
——中核华纬韩无畏
未来，公司将秉承“人才优先”理念，切实抓好后继有人这个根本大计，积极引导新员工走好成长第一步、走好成才每一步，用不负时代、不负韶华的实际行动答好必答题。