来源 :广电电气2026-01-20
育才再跃阶 共赴新未来
2026年初，广电电气传来一则振奋人心的喜讯！继2024年首次荣获"上海市A级就业见习基地"荣誉称号后，我司在2025年度复评中成功蝉此项殊荣。连续两年获此认可，不仅是对广电电气人才战略持续优化升级的高度肯定，更彰显了我们"四方协同、产教融合"育才模式实现了从1.0到2.0的跨越式发展。
上海市人力资源和社会保障局就业处处长杨武星颁奖（右一）
政企协同，精准对接需求
奉贤区就业促进中心为我司见习基地的建设与发展提供了有力支持，精准传达并解读相关政策，积极搭建资源对接平台，有效整合多方资源。我司充分利用这些优势，既为区域经济发展注入活力、促进产业升级与创新，也为人才培养提供了高质量平台。在实施过程中，我们梳理了"企业人才清单"，精准对接高校毕业生的就业需求，通过高效协调与精准匹配，使我司能够快速锁定合适人才，同时为高校毕业生提供适配的就业机会，从而促进了"企业人才清单"与"高校就业需求"的精准对接，形成了企业与高校之间良性互动、共赢发展的良好局面。
产教融合，实战培养人才
在智能输配电领域，我们的A级基地是连接校园与职场的桥梁，“厂中校”模式是关键支撑。在“厂中校”模式下，校园理论与企业实践完美融合。学生走出书本，走进真实工作场景，在智能输配电生产车间参与实操和项目实施。这种沉浸式学习让学生掌握专业技能，理解行业运作与岗位需求，缩短从校园到职场的适应期。
就业转化，稳岗激励并举
为确保见习生能够安心工作并实现全面发展，我们精心设计了一套多元化激励机制，为其职业成长保驾护航。稳岗补助为见习生提供坚实的物质基础，使其能够全身心投入工作；节日慰问传递人文关怀，在特殊节日送上诚挚祝福与贴心礼物；住宿补贴有效解决居住难题，为见习生营造稳定的生活环境；免费专项技能培训提供宝贵的学习机会，显著增强其职场竞争力；学历提升补贴鼓励见习生持续学习，为未来发展奠定坚实基础。这一系列激励措施为见习生的留任与职业发展开辟了广阔道路。以2025届见习生为例，在40名见习生中，仅有3人中止见习，22人顺利结业，15人仍在继续见习。
这些数据充分证明激励措施成效显著，成功将"第一次就业"转变为"第一份事业"。见习生圆满完成见习期后，选择留在公司共同成长。
蝉联A级就业见习基地，这并非终点，而是我们迈向更高峰的新起点！我们满怀期待，愿与更多充满激情与才华的青年才俊携手同行。在这里，每位青年都将拥有广阔的发展空间和无限潜能，公司将为大家提供成长的平台与支持，让我们共同在高质量发展的新赛道上乘风破浪，共同谱写广电电气的辉煌篇章！
