来源 :微观点评2023-02-08
舆论哗然下，金句不学了，考试不考了，如此严肃的通知，没有做到上行下效，而是无疾而终。
央媒的出面痛批，让这种丑态暴露在大众视野里，质疑之声不绝于耳。
中国人寿发布的这个《关于开展“学习罗董金句，激扬奋进力量”学习活动的通知》引发的争论热度依然不减。
这个《通知》文件，要求公司总、省、地市、县支各级机构全体干部员工，“学习、熟读、并背诵董事长在首季峰启动会上传达的金句集锦。”
不难想象，这是一些人为了奉承上级的拍马屁之作。作为一家央企，如此大张旗鼓地发文要求各级机构学习领导的金句，这实在让人费解。
这是典型的大搞个人崇拜行为，极易引发不良价值倾向，不利于工作团结，容易滋生腐败和不良竞争。
保险公司的本职业务应该是如何开拓市场，更好地服务客户，而不是将主要精力和时间放在揣摩领导意图，迎合领导喜好上。
公司发展战略可以强制要求员工执行落实，但个人的金句学不学似乎无关紧要，作为基层员工即使学了，也不一定用得上。还徒增烦恼，浪费时间，影响工作安排。
《通知》称，总公司各部门主要负责人、各级机构一把手要充分发挥示范带动作用，带头讲金句、用金句，通过集中学习、个人自学、背诵打卡等多种方式，确保全体内勤人员将金句内容牢记于心、付诸于行……
《通知》中还提到，要在今年2月10日前，完成全员闭卷通关及考试，并对考试成绩进行汇总。“纸质试卷需妥善保管，以备检查。”
这是大开历史倒车的愚蠢行为，唯上级论被有些职场人员掌握了精髓，没有将精力放在业务开展和提升业务水平上，而是挖空心思的讨好上级，向上级献媚，丑态毕露，让人唾弃。
相信这起舆论事故受伤最深的还是这位罗董，他作为舆论风口浪尖中的人物，名誉受损，应该也颇为震怒，那个始作俑者也可能搬起石头砸了自己的脚，因此丢了饭碗。
个人认为，以罗董的认知和地位，绝对不可能指使下属做出如此出格的举动。这应该是一些中层干部，极有可能是分管宣传的干部，在领导不知情的情况下发布的通知，引发了负面社会效应。
本意是为了献媚，向上级歌功颂德表姿态，但是拍错了地方，摊子兜不住了。
这件事也给部分国企央企干部提了一个醒，不要唯上级是从，多花心思在本职工作上，努力做出贡献，才是正道。一味地阿谀奉承只会聪明反被聪明误，那些想流芳百世竖招牌的大聪明，最后都遗臭万年了。