来源 :机构之家2026-01-14
1月14日，中银国际证券股份有限公司（601696.SH，以下简称“中银国际”）发布高级管理人员离任公告，葛浩因“个人原因”申请辞去公司首席科学家职务，辞任后不再担任公司任何职务。
这位任职中银证券近六年、年薪高达 201.82 万元的技术领军人物，葛浩原定任期至第二届董事会届满，此番却选择提前卸任，引发市场对中银证券数字化转型战略的持续关注。
图片来源：中银证券公告
信息技术条线整体薪酬下滑，葛浩年薪逆势上涨
公开资料显示，葛浩出生于1976年，拥有北京大学信息技术学院硕士研究生学历，1999年7月开启职业生涯，其行业履历丰富，先后任职于北京和锐信息技术有限公司、百度网页搜索部、百度糯米、百度（度小满）金融等机构，历任研发经理、搜索服务总架构师、知识图谱总架构师、技术委员会主席、大数据部负责人等核心技术岗位。2020年1月，葛浩加入中银证券，出任信息科技板块联席总经理。同年3月被聘为首席科学家，正式跻身高管序列。此举使中银证券成为业内首家设立“首席科学家”职位的券商。
对于一家证券公司而言，首席信息官颇为常见，而“首席科学家”则较为少见。此前中银证券曾表示，作为公司“科技赋能”的一项布局，首席科学家专责技术创新，即运用大数据分析、跨界思维等进行前瞻性的技术创造，并以此开创新的业务发展机会。
实际上，在葛浩加盟前，中银证券已在信息技术条线布局核心岗位：2019年9月，原西藏东方财富证券首席信息官许峥加盟中银证券，担任信息科技管理委员会主席。随着葛浩到位，中银证券形成“信息管理委员会主席+首席科学家”的双重技术管理配置。
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在行业限薪的大背景下，身为中银证券2024年薪酬最高的高管，葛浩201.82万元的年薪“格外亮眼”。据中银证券2024年报数据显示，高级管理人员中葛浩以201.82万元的年薪位居高管薪酬榜首，较排名第二的原董事长宁敏高出50.22万元，更是远超薪酬最低的稽核总监盖文国56.82万元。
值得一提的是，葛浩的薪酬在2024年实现大幅增长。数据显示，2023年其年薪为140.94万元，2024年同比上涨43%，达到201.82万元。这一薪酬水平不仅在中银证券内部处于顶端，在行业内也具备竞争力。对比同期其他券商高管薪酬，西部证券总经理齐冰2024年薪酬最高为177.64万元；即使是头部券商，在限薪政策影响下，高管薪酬也普遍回落，中信证券董事长张佑君2024年薪酬也仅为231.58万元。
葛浩的高薪定位，也从侧面印证了中银证券对信息技术条线的重视程度，这一点也体现在公司的科技投入规模上，中银证券2024年信息技术投入占营业收入比例超过6%，整体投入规模并不低。具体来看，科技人力成本6841.92万元，IT系统建设资本性投入6757.15万元，通讯线路费用2095.94万元，系统维护投入2743.84万元，其他IT费用2814.78万元。
不过，与2023年相比除IT系统建设与通讯线路投入小幅增长外，科技人力成本等多项支出均出现缩减：科技人力成本从2023年的7581.46万元降至2024年的6841.92万元；对应的信息技术人员数量也从2023年的159人微降至2024年的156人，团队平均年薪从47.68万元下滑至43.86万元，整体呈下降趋势。
然而，在此背景下，葛浩的薪酬逆势上涨显得尤为突出。同为技术条线核心高管，信息管理委员会主席许峥的年薪从2023年的153.67万元降至2024年的134.58万元，而葛浩的年薪则从140.94万元进一步攀升至201.82万元。
管理层调整背景下，离职是否与薪酬调整相关成迷
在葛浩任职期间，中银证券重点围绕三大方向推进数字化转型。截至2025年年中，公司总结的技术赋能成果为：“围绕数字化平台、投顾队伍和产品体系建设，不断完善个人客户财富管理服务体系，进一步提升“智慧中银”投顾服务品牌价值。”
近年来，国内券商纷纷加速布局金融科技，行业竞争日趋激烈，而中银证券数字化转型实际落地成效仍需进一步审视。2025年12月，上海市通信管理局对存在侵害用户权益行为的APP进行集中下架处理，中银证券APP因未如期落实整改位列其中。在科技产品合规管理方面的疏漏，而作为首席科学家，葛浩对公司科技产品的质量把控与合规推进是否负有责任需要商榷。
2025年中银证券管理层经历了一系列密集调整。2025年9月，周权接任宁敏出任公司董事长；同年10月，新任总裁周冰到位，其年薪仅为116.55万元。在此背景下，手握201.82万元高薪的葛浩，在管理层中的薪酬定位显得尤为微妙。
2025年12月23日，中银证券第二届董事会第四十二次会议审议通过《关于高级管理人员绩效考核及薪酬情况的议案》，葛浩离职是否与此次薪酬调整相关，成为市场猜测的方向之一。
图片来源：中银证券公告