来源 :上海电气2024-01-25
一直以来，上海电气集团高度重视人才工作和学习发展工作。
在2023年12月召开的上海电气科技人才座谈会上，上海电气集团党委书记、董事长吴磊强调，上海电气必须要以科技牵引产业高质量发展。高质量发展依靠创新，而创新依靠人才。
1月24日下午，以“数智生态·E创未来”为主题的2024年上海电气集团学习发展论坛在上海电气培训基地举行。上海电气集团党委副书记、市机电工会主席朱兆开出席并讲话。
始终把科技、教育、人才放在各项工作重中之重的位置
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朱兆开指出：近年来，集团人才发展和教育培训工作在紧贴集团战略、构建“学习生态”和升级教育平台等方面取得了显著的成绩，为集团高质量发展提供了重要支持。
要坚持战略导向，以业务为中心。结合“科技推动、转型升级”的发展路径，聚焦经营管理者、卓越工程师、工匠三支人才队伍，培养优秀人才，激活企业发展内生动力。
要坚持问题导向，加强能力建设。根据集团战略、对标一流的组织于学习发展中心，进一步提升课程设计能力、师资建设能力和运营管理能力“三大核心”能力。
要坚持价值导向，做好平台建设。在继续深挖平台功能的基础上，充分应用数字化技术，建设高能级教育培训平台。
集团科技管理部、党委工作部、人力资源部分别作了交流分享。上海电气电站集团、上海电气输配电集团分别作了企业人才培养工作最佳实践分享。
聚焦支撑人资战略落地的核心“三支队伍”
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集团人力资源部从建设引领产业“能打胜仗”的经营管理人才队伍、建设科技创新“能抢赛道”的卓越工程师队伍、建设时代楷模“能立功业”的劳模工匠队伍3个方面作了交流分享。
人才培养的所有工作都是为了企业战略目标的实现
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上海电气教育中心党校作年度培训工作总结及展望，并围绕数字化学习生态、人才测评、科技人才培训项目3个方面作了主旨发言。
此次论坛为5家集团内标杆企业颁发了“2023年度最佳人才培养项目实践奖”，并邀请中欧商业评论作“数字技术在人力资源领域应用”主题分享。
集团人力资源部、党委工作部、科技管理部，上海电气教育中心党校及各直属及重点企业培训负责人参加活动。