来源 :手机凤凰网2022-04-27
面对当前疫情防控严峻的形势，光大证券做好打攻坚战、持久战的准备，持续做好各项保障举措。疫情防控，“胸中有数”是前提。公司执行日报制度，持续监测员工隔离状态和出勤情况，每日统计各类隔离人员信息，严把数据“关口”，为高质量决策部署疫情防控工作提供参考依据。公司还为全体员工购买了疫情专项险，为大家的健康安全“保驾护航”。
作为疫情联防联控的第一线，社区防疫面临着巨大的工作压力。在光大证券总部所在的上海市静安区江宁街道，一线工作人员不分昼夜，坚守防疫一线，“守住社区防疫门就像守住自家门”。为了确保防疫工作人员基础应急保障物品供应，公司为江宁街道一线抗疫人员（含志愿者）采购面包、方便面、牛奶、饼干、饮料、消毒液等基础应急保障物品，支持社区抗疫工作。
随着越来越多的员工“居家隔离”，公司后勤保障团队自身也面临着人手紧张的困难，除了每日的防疫后勤保障工作之外，同时要完成常规的后勤保障工作。他们为驻守员工准备住宿用品、御寒物资以及食物等，尽可能保障驻守员工的基本生活需求。为解决疫情影响下员工“买菜难”问题，他们又联系餐饮企业，为员工搭建餐饮购买平台。自3月27日晚起，公司后勤保障团队持续为总部两办三中心驻守员工准备物资。电话一刻不停，大家反复沟通、协调供应商连夜线下采购牛奶、面包、方便面、饮用水，水果等物品。
光大证券各基层党组织积极响应公司号召，倡议广大党员、员工主动与相应社区对接，为社区防疫工作提供支援，用实际行动在这场战“疫”中贡献保障力量。深圳分公司党总支组建了“光证深分先锋队”，他们从白天坚守到黑夜，即使深夜寒风骤起，依然全力以赴做好社区服务保障。上海分公司党总支也涌现出许多优秀党员和员工积极投身于抗疫服务志愿工作，其中上海淮海中路营业部财富经理袁封英自发采购了100多斤瓜果蔬菜，赶在浦西封控之前连夜分发赠送给需要帮助的人们。此外，光大期货党委还录制《为上海加油》手势舞，创作原创歌曲《“疫”重情深》，为每一位逆行者和值守者加油鼓劲。
公司工会充分发挥“桥梁”和“纽带”作用，及时把公司党委的关心传达给员工，努力协同相关部门解决员工生活和工作中存在的困难，并且不间断收集员工提出的共性化问题，第一时间做好反馈和协调处理。为了加强对疫情期间坚守岗位、履职尽责员工的关爱，公司工会在3月底4月初开展了驻守人员慰问，保障员工健康，鼓舞员工士气。此次慰问，带去的不仅是公司工会组织的温暖，也是工会代表广大“居家办公”的光证小伙伴向这些为大家“负重前行”的“冲锋队”道一声感谢。工会还转达了公司领导对他们的关心关爱，希望他们能够在自己的岗位上继续保持好、发扬好顽强斗志，为坚决打赢疫情防控阻击战作出更大贡献。
公司人力资源总部及时发布关于居家办公的指导意见，在建立备岗制度、工作联络等方面出实招。人力资源总部的HRBP们通过微信、电话等方式，联系各自对接的单位，开展“云招聘”和“云办事”，高效做好人力资源服务和支持。
信息技术部门为公司员工提供远程办公支持，做好远程VPN接入的开通、咨询工作，并提供了高效的响应技术服务，为居家办公的同事提供电脑远程配置、故障处理、电话转接设置和故障答疑等服务。为了应对疫情期间突发的云桌面资源需求，IT部门还紧急协调扩容了办公桌面云资源，保障员工工作正常开展。
公司合规风控部门积极为公司守好“三道防线”，确保疫情期间合规工作不停摆，风险防控不松懈。法律合规部通过例会等多种形式增进沟通，及时发现问题短板，分享工作经验，共商提升方案，共同保障公司各项合规工作稳步、有序、高效开展。风险管理与内控部充分发挥风控队伍作用，信息技术部门风控经理、业务部门风控经理和分支机构风控队伍各司其职、各尽其责，努力做好重点领域风险防范，确保公司生产安全。
为确保员工们在疫情期间的“心理健康”，光大证券阳光学院上线“心课堂”，围绕心理疏导、员工关爱、健康管理等主题，推出“防疫不松懈、学习不停歇”线上主题培训，面向全员推荐精品好课，组织“扬帆计划”青年团队负责人培训，帮助员工“加油充电”。公司工会开展“疫情下的心理健康”系列线上讲座活动，帮助员工们疏导内心情绪、缓解心理压力、提高战“疫”耐心、提升工作效率。
在员工们互相关爱的同时，光证人把更多关怀传递给有需要的人。由于防疫需要，在现场值守的员工们坚持不开空调，为抵御阴冷的睡眠环境，只能通过暖水袋和暖宝宝取暖。运营管理总部驻守员工发现大楼物业保洁人员也一直留守大楼为大家始终提供服务，部门青年骨干楼冰临主动询问她们御寒准备情况，并从部门储备物资中赠予取暖物品，用实际行动诠释了光证人的相互关心和关爱。
把初心写在行动上，把使命落在岗位上。光大证券中后台部门员工正全力为公司奋战在经营和战“疫”一线的人员护航，做好保障工作，解决后顾之忧，为公司构筑起坚实有力的“后防线”。