来源 :中国证券网2025-12-04
党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》强调，“推动科技创新和产业创新深度融合”“加强科学技术普及，培育创新文化”。 光大证券 深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，深刻把握金融工作的政治性和人民性，紧扣金融“五篇大文章”和发展新质生产力的战略部署，将科技创新融入发展血脉，积极践行中国特色金融文化“五要五不”要求。公司以科技之“器”承载文化之“道”，以文化之“魂”指引科技之“行”，通过文化与技术双向赋能，持续提升有温度有质感的金融服务能力，奋力书写中国特色金融文化实践的新范式。
深化数字化转型战略，筑牢专业文化
数字化转型是高质量发展的必由之路，专业精神则是券商的立身之本。 光大证券 以“建设中国一流的服务型投资银行”为战略目标，进一步筑牢专业文化，通过数字科技发展与文化建设深度融合，为公司高质量发展注入动能。 光大证券 基于“用治结合”理念打造“阳光e数”一站式智能数据服务中台，集成“治数、用数、探数、问数”四大核心能力，实现数据从治理到便捷应用的全链路覆盖。在赋能金融产品业务方面，“阳光e数”涵盖证券投顾、基金投顾等多个用数场景，建立了完善的指标体系，满足业务人员数据需求；在赋能信用业务方面，重点建设两融集中盯市系统，实现了更精准的盯市数据揭示和实时负债显示，大幅提升盯市效率。目前，“阳光e数”中台年访问量突破2500万次，成为推动业务数字化、智能化转型的重要基础设施，也成为促进文化理念传播与文化生态优化的重要举措。凭借在数据治理领域的创新实践与显著成效， 光大证券 “阳光e数”在由 中国人民银行 联合中国证监会共同举办的2024年度金融科技发展奖评选中荣获二等奖，该评选是金融业内唯一的部级科技奖项。
践行“数字金融”大文章，助推数字文化
科技的意义在于创造价值，而价值的终点是服务客户。 光大证券 深入践行金融“五篇大文章”中的“数字金融”，以“科技创新”为抓手深化践行“金融为民”，利用科技手段深度洞察客户需求，通过客户画像与行为分析，为客户提供个性化、差异化的产品与服务方案，提高金融服务科技创新的普惠性和精准度。公司持续优化金阳光移动金融服务平台，上线个人养老金专区，实现账户开通、投资理财等一站式服务；优化长辈模式，更好地服务不同年龄层的客户。围绕客户交易需求，细化场景分类，构建多元化智能交易体系、工具矩阵，上线基于交易双向的十多种智能条件单策略，打造“智能T0算法、极速交易、金算法”三款智能交易算法工具，配套陪伴式投顾服务专区，给客户提供了“好下单，下好单”的极致交易体验，帮助客户收获实实在在的收益，使用策略的累计用户较2023年增长4倍，切实让科技红利转化为客户收益。
坚持“守正创新”理念，激活创新基因
创新始于科技，兴于产业，成于资本。 光大证券 积极践行“五要五不”中的“守正创新，不脱虚向实”的文化准则，营造鼓励探索的创新文化氛围，激发全员创新活力。2025年公司举办“数字赋能·创见未来”数字化转型技能竞赛，多支跨部门团队围绕“数据建模”和“场景应用创新”两大特色赛道展开激烈角逐，落地了一批创意设计及创新成果，全面提升公司科技创新实力与业务融合能力。与此同时，公司积极推进算力基础设施的自主可控建设，推进人工智能技术在各业务领域的深度融合，其中数字员工“光小e”作为公司AI赋能的重要应用，涵盖大模型基础服务、RAG（检索增强生成）、知识库、流程编排、数据标注以及外部工具集成等多元化技术能力，加速人工智能、大数据、云计算、虚拟数字人等技术与文化内容相结合，为员工提供场景化的智能服务与解决方案，截至目前， 光大证券 累计获得科技方面专利1项、软件著作权33项；近3年先后参与行业核心机构组织的课题研究8项，彰显了公司在关键技术自主掌控及知识产权保护方面的持续进步。
强化安全发展理念，树牢合规文化
安全是发展的前提，合规是金融的生命线。 光大证券 将“五要五不”中的“诚实守信”“稳健审慎”“依法合规”理念融入经营管理全过程，大力弘扬稳健合规文化，在科技系统的设计与开发流程中，嵌入合规性审查与风险控制模块，确保技术创新在合规的轨道上行稳致远。同时，公司构建了覆盖网络安全、数据安全、应用安全的全方位、立体化防护体系，引入先进的威胁感知与应急响应机制，常态化进行压力测试和攻防演练，确保核心系统在任何情况下都能安全、稳定、持续运行。公司开展“网络安全宣传周”活动，通过沉浸式体验与游戏化学习，深刻警示风险，将“网络安全为人民”的理念深植于心；同步开展行业“质量月”活动，以“金融标准、为民利企”为主题，通过多元化宣贯强化全员诚信、合规意识，夯实稳健合规的经营根基。
加强科技人才培养，强化责任文化
人才是科技创新的第一资源。 光大证券 持续加大科技人才引进与培养力度，打造了涵盖系统架构、数据分析、人工智能等领域的专业化科技团队，通过建立常态化的技术培训体系、推行ITBP工作机制，全面提升员工的科技素养与业务理解力。同时，公司强化“人人有责、层层负责”的责任文化，明确科技项目的权责归属，将系统稳定性、数据安全性与绩效紧密挂钩，引导每一位科技人员都深刻理解自身工作对客户资产安全和公司稳健运营所肩负的重大责任，使责任意识内化于心、外化于行。公司科技条线2025年全年自主开展专业培训30余次，培训内容涉及项目管理、业务测试操作、数据素养提升、业务平台功能介绍、分支机构业务介绍及操作等。
科技与文化，如车之两轮、鸟之双翼，相辅相成。 光大证券 在中国特色金融文化的指引下，通过以上五个维度的深度融合，实现了文化建设的数字化赋能和信息化转型，构建起科技驱动、文化引领的新型发展范式，将科技优势转化为文化优势、发展优势。未来， 光大证券 将继续深化对中国特色金融文化的理解与实践，以数字文化赋能业务，全力做好金融“五篇大文章”，将科技基因与公司文化深度融合，为走好中国特色金融发展之路、助力金融强国建设贡献力量。