来源 :新浪财经2025-08-25
阙正和作为一位“70后”金融高管，其履历丰富，在多地农信系统留下足迹。
8月21日晚间，紫金银行发布公告，该行第五届董事会第一次会议上，选举邵辉继续连任董事长，聘任阙正和为行长兼任首席合规官。这一消息吸引了业内外人士的目光。在金融行业竞争日益激烈、监管环境愈发严格的当下，这一高层变动，无疑为紫金银行的未来发展增添了诸多不确定性。
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新行长履新，肩负重任
阙正和作为一位“70后”金融高管，其履历丰富，在多地农信系统留下足迹。从泗阳联社的基层岗位一步步做起，历任多个关键职位，直至担任江苏农商联合银行业务管理部（普惠金融部）总经理。此次从江苏农商联合银行空降紫金银行，成为行长，对他而言，既是全新的挑战，也是施展才华的机遇。
在此之前，8月6日紫金银行年中工作会议由阙正和主持并总结，这是他以该行党委副书记身份首次公开亮相，也预示着他即将在紫金银行的舞台上扮演重要角色。然而，新官上任三把火，阙正和面临的是一个复杂的局面。
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业绩压力
公开资料显示，紫金银行自2011年由4家信用联社合并组建，2019年成功在A股主板上市，成为全国首家A股上市的省会城市农商行，曾风光无限。但近年来，其业绩表现却不尽如人意。
从营收和利润数据来看，2024年紫金银行实现营业收入44.63亿元，仅微增0.98%；净利润16.24亿元，同比微增0.3%。到了2025年一季度，营业收入更是降至11.4亿元，同比下降4.8%，归母净利润虽有4%的增长，达到4.22亿元，但主要得益于投资收益近50%的涨幅。利息净收入却降至8.29亿元，同比减少15.1%，净息差降至1.23%，在农商行中处于较低水平。这表明紫金银行在传统存贷业务这一核心板块上，竞争力正在下降，盈利能力面临挑战。
再看资产质量方面，尽管截至2025年一季度末，不良贷款率维持在1.24%，与上期持平，拨备覆盖率也有所增长，达到202.52%，较上期增长1.08个百分点。但在经济下行压力下，潜在的信用风险依然不容忽视，一旦经济环境恶化，资产质量能否保持稳定，有待观察。
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内控存忧
除了业绩压力，紫金银行在合规方面也亮起了红灯。7月18日，中国人民银行江苏省分行的行政处罚信息显示，该行因违反金融统计管理规定、账户管理规定等七个事项，被警告、没收违法所得20.22元，并罚款240万元。相关责任人也受到处罚，这反映出银行内部风控体系存在漏洞，业务流程管控和员工合规培训不到位。
不仅如此，高管任职期限也暴露出合规管理的问题。部分高管任职时间远超监管要求的轮岗期限，如副行长王清国和徐燕自2017年12月任职至今，董事会秘书吴会更是从2014年8月任职至今，已超过10年。这种情况不仅不利于内部监督制衡，也容易滋生风险。
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新老交接待解
值得注意的是，紫金银行尚未正式官宣前任行长史文雄的辞任公告。史文雄在任期间，曾为紫金银行的发展付出努力，2024年其从紫金银行获得的税前报酬总额及延期支付薪酬合计184.96万元。但如今他的新去处暂无公开信息，而新行长阙正和已获聘任并代为履职，新老管理层如何平稳交接，避免出现管理真空或政策断层，是紫金银行当下需要解决的问题。
在江苏6家上市农商行中，紫金银行是唯一由江苏农商联合银行空降行长的银行，其他5家行长多由行内成长而来。这种不同的人事任用模式，能否为紫金银行带来新的活力和发展思路，还是会因为新行长对银行内部情况不够熟悉而产生磨合问题，都充满悬念。
紫金银行正站在一个关键的十字路口。新行长阙正和的到来，或许能为银行带来新的理念和策略，在业务创新、风险管理、内部改革等方面做出改变。他丰富的农信系统经验，能否转化为紫金银行突破困境的动力，带领银行走出营收下滑、利润增速放缓、合规风险频发的泥沼，实现高质量发展，市场正拭目以待。
但不可否认，摆在阙正和面前的任务艰巨。一方面要应对激烈的市场竞争，尤其是在大行不断下沉服务重心，挤压中小银行生存空间的情况下，紫金银行如何突出重围，找准自身定位，实现差异化发展；另一方面，要解决内部管理问题，完善风控体系，加强合规建设，提升员工的合规意识和业务能力。