来源 :湘财Plus2022-10-17
浙商银行近日发布2021年度报告补充公告，就高级管理人员已获核定的2021年度税前薪酬其余部分进行了补充披露，8名高管的税前薪酬其余部分总额为1706.73万元。
其中，薪酬最高的是执行董事、副行长陈海强，为293.61万元，其次是执行董事、行长张荣森263.39万元。
浙商银行高管年度薪酬。
另据浙商银行2021年年报披露的数据，张荣森从公司获得税前报酬为211.06万元，其次是陈海强和副行长吴建伟，分别为189.32万元、189.24万元。
将年报与此次公告披露的数据相加，8位高管领取的薪酬总额达到3100.62万元，平均年度薪酬为387.58万元，分别为张荣森474.45万元、陈海强482.93万元、刘龙469.42万元、景峰457.43万元、骆峰436.78万元、姜戎139.16万元、吴建伟334.13万元、盛宏清306.32万元。
值得注意的是，陈海强的薪酬总额高于行长张荣森，也是8位高管中薪酬最高的。
浙商银行副行长陈海强。
简历显示，陈海强今年48岁，毕业于浙江大学高级管理人员工商管理专业，获硕士学位，现任浙商银行执行董事、副行长、首席风险官，曾先后在工商银行、中国投资银行、国家开发银行、招商银行工作，2015年加入浙商银行，历任宁波、杭州分行行长，2018年调任总行行长助理，正式跻身高管团队。
上述8位高管中，吴建伟、盛宏清均已辞去相关职务，公告披露的原因均为个人原因。
据浙商银行年报透露，该行薪酬政策以发展战略为导向，与风险管理体系相协调，与机构规模、业务性质和复杂程度等相匹配，对员工的薪酬分配与所聘岗位承担的责任与风险程度挂钩，不同类型员工实行不同的考核与绩效分配方式。
高管薪酬政策方面，浙商银行以高管完成董事会决策和下达的战略目标、计划情况及是否积极有效维护公司和股东利益为绩效评价标准，高管薪酬与董事会考核指标相挂钩，使目标激励和责任约束紧密结合，以保证薪酬发放符合公司发展的长远利益，更好地激励高管为公司的持续稳定发展做出贡献。
浙商银行。
浙商银行是十二家全国性股份制商业银行之一，2004年开业，总部设在浙江杭州，系全国第13家A+H上市银行。
据浙商银行2022年半年报，该行总资产较年初增长10.26%，达到2.52万亿元，已设立298家分支机构，实现对长三角、环渤海、珠三角及海西地区和部分中西部地区的有效覆盖，用工人数含派遣员工、科技外包人员、附属机构员工共计18412人。