来源 :同壁财经2026-06-21
2026年6月19日，永辉超市股份有限公司（证券简称：永辉超市，代码：601933.SH）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.30，低于日常消费品经销与零售行业均值6.35分。在日常消费品经销与零售行业67家公司中排名第52，处于行业后23%。环境、社会与治理维度得分分别为0.68、3.60和5.75。
相比上一期评级，本期综合得分由5.72降至5.30，下降0.42分。管理实践端贡献由2.86降至2.56，下降0.30分；争议事件端贡献由2.85降至2.74，下降0.11分。从维度看，环境维度下降0.86分，社会维度下降0.33分，治理维度下降0.33分。
评级观察
在环境维度，公司围绕能源优化和节能减排实践展开了一系列行动，但整体披露仍显不足。公司通过优化交通装备结构和完善加气供电配套设施，推广新能源和清洁能源应用，以提高能效水平。在仓储物流运输环节，公司实行错峰用电和冷链物流节能管理，月均节电达三万元，展现了节能降耗的具体效果。此外，公司提倡绿色办公和环保产品销售，并在节能建筑、环保店面及绿色包装方面采取了具体行动。然而，能源管理体系认证、目标设定及量化绩效数据的披露仍需进一步完善，气候变化和原材料议题的管理体系也尚未形成完整闭环。
在社会维度，公司在供应链管理和产品质量管理方面展现了较为系统的能力。供应链管理覆盖17份公司级制度和65份链路规范，并通过ISO 14001和OHSAS 18000认证，确保供应商在劳工、环境和安全方面的合规性。公司供应商总数达8000家，现金转化周期为-17.23天，体现了供应链的规模和效率。通过数字化工具，公司按月度生成供应商ESG动态考核结果，并针对高风险品类供应商开展专项培训和廉政文化宣传活动。在产品质量管理方面，公司已通过ISO 9001/14000/18000认证，构建了覆盖供应商准入到冷链运输的全链路食品安全与质量管理体系。不过，员工发展与培训、客户满意度等领域的量化指标披露仍显不足，未能形成完整的管理闭环。
在治理维度，公司在董事会治理和审计透明度方面展现了一定的制衡机制。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年的情况。审计委员会主席为独立非执行董事，独立董事占比为66.67%，并由会计专业人士担任召集人，显示出较高的审计独立性。然而，公司女性董事占比为0%，女性高管占比为28.57%，治理多元化仍有提升空间。此外，ESG治理架构缺乏具体落地抓手，例如ESG委员会工作细则和高管薪酬挂钩机制的披露信息尚未完善。