中国出版：董事、高级管理人员薪酬管理办法明确薪酬结构及追索机制

中国出版公告，公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，明确高管薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之六十。独立董事津贴由董事会制定方案并经股东会审议通过。办法还规定了薪酬止付与追索机制，对财务造假等行为可追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。