一
架构规划岗
01
主要职责
（1）从事大数据、云计算、人工智能、5G、区块链等新技术系统应用研究，跟踪发展趋势，组织参与各种新技术交流，进行新技术知识储备。
（2）编写新技术领域研究报告，为全行科技规划提供新技术领域的建设思路。
（3）向基础支撑团队、开发团队、测试团队、网络安全团队等提供新技术实施指导。
（4）开展新技术知识领域的知识培训，加强全体人员对前沿新技术的了解。
（5）完成领导交办的其他工作。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机相关专业。
（3）从业经验及资历：3年（含）以上信息科技架构规划或新技术研究工作经验，具有金融科技相关工作经验者优先。
02
应聘人员要求
（4）专业能力及素质要求：
①熟悉国内外新技术的发展趋势，在大数据、云计算、人工智能、5G、区块链等技术领域具有较丰富的研究经验。
②了解大数据、云计算、人工智能、5G、区块链等主流产品和开发工具，并熟悉其技术标准。
③具有较强的动手能力，较强的逻辑思维能力和语言表达能力，具备较高的文字写作水平，良好的团队协作能力。
④作为项目主要完成人在某一技术领域有科研成果的优先。
02
应聘人员要求
⑤发表过SCI、EI检索论文的优先。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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二
架构管理岗
01
主要职责
（1）从事大数据、云计算、人工智能、5G、区块链等新技术系统应用研究，跟踪发展趋势，组织参与各种新技术交流，进行新技术知识储备。
（2）编写新技术领域研究报告，为全行科技规划提供新技术领域的建设思路。
（3）向基础支撑团队、开发团队、测试团队、网络安全团队等提供新技术实施指导。
（4）开展新技术知识领域的知识培训，加强全体人员对前沿新技术的了解。
（5）完成领导交办的其他工作。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机相关专业。
（3）从业经验及资历：3年（含）以上信息科技架构规划或新技术研究工作经验，具有金融科技相关工作经验者优先。
02
应聘人员要求
（4）专业能力及素质要求：
①熟悉国内外新技术的发展趋势，在大数据、云计算、人工智能、5G、区块链等技术领域具有较丰富的研究经验。
②了解大数据、云计算、人工智能、5G、区块链等主流产品和开发工具，并熟悉其技术标准。
③具有较强的动手能力，较强的逻辑思维能力和语言表达能力，具备较高的文字写作水平，良好的团队协作能力。
④作为项目主要完成人在某一技术领域有科研成果的优先。
02
应聘人员要求
⑤发表过SCI、EI检索论文的优先。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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三
网络安全架构岗
01
主要职责
（1）负责根据我行技术路线与规划，设计我行网络安全架构，规划并实施网络安全体系建设。
（2）负责我行系统安全解决方案或安全框架的评估和引入，安全开发规范的制定、评审和推动落地。负责项目安全需求分析、安全架构的设计，识别项目架构存在的安全风险并给出整改建议。
（3）负责持续跟进评估验证我行安全防御能力，并提出加固完善方案建议。
（4）负责针对行内信息系统开展风险评估，发现信息系统潜在的风险，并提供修复、加固方案和建议。
（5）完成领导交办的其他工作。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，理工类相关专业。
（3）从业经验及资历：2年（含）以上网络管理、系统管理或安全管理工作经验。
（4）专业能力及素质要求：
02
应聘人员要求
①熟悉国内网络安全相关的政策、制度，熟悉国内外安全行业发展现状，熟悉企业级安全的相关理论，具有参与中、大型企业信息安全管理经验优先。
②熟悉业界最新的安全技术发展趋势，并在某个领域具有特长，如渗透测试、应急响应、漏洞挖掘、逆向分析、代码审计、移动安全等。
③熟悉网络体系结构、TCP/IP协议，熟悉常见的网络安全设备工作原理，深入了解操作系统、中间件、数据库相关安全技术，具有扎实的信息安全理论知识。
02
应聘人员要求
④熟练掌握常见安全漏洞的原理，精通各种安全攻击的机制和对应的防御手段，熟悉大中型数据中心网络架构和安全防御体系。
⑤熟练使用Java、C/C++、Python、PHP至少一种程序语言，熟悉至少一种业内主流安全框架（如Java Spring Security）。
⑥通过CISSP、CISA、CCIE等国内外广泛认可的信息安全或网络相关高级认证者优先。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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四
网络安全管理岗
01
主要职责
（1）负责信息安全管理及技术体系建设，根据信息安全威胁防护要求制定落实信息安全防护策略。
（2）负责安全运营平台建设管理，建设安全运营监控指标体系，开发设计安全检测策略和模型。
（3）负责网络安全攻防能力建设，开展系统及应用安全漏洞的挖掘、检测、防御技术研究。
（4）负责网络安全日志分析，并提出风险防控建议要求。
（5）完成领导交办的其他工作。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，理工类相关专业。
（3）从业经验及资历：具有1年（含）以上网络管理、系统管理或安全管理工作经验。
（4）专业能力及素质要求：
02
应聘人员要求
①熟悉网络体系结构、TCP/IP协议，熟悉常见的网络安全设备工作原理，了解操作系统、中间件、数据库相关安全技术，具有扎实的信息安全理论知识。
②熟悉业界最新的安全技术发展趋势，并了解渗透测试、移动安全技术。
③熟悉防火墙、DDOS、WAF、IDS/IPS、HIDS、安全审计等安全产品，具备产品配置及告警分析能力。
02
应聘人员要求
④熟悉Java、C/C++、Python、PHP中任一语言，有至少一门语言的开发实践。
⑤通过CISSP、CISA、CCIE等国内外广泛认可的信息安全或网络相关高级认证者优先。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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五
内控管理岗
01
主要职责
（1）参与信息科技制度体系建设，开展信息科技制度的合规审查工作。
（2）负责制定信息科技内控管理检查体系，组织开展内控管理检查工作。
（3）分析、识别信息科技风险，建立信息科技风险预警机制，开展信息科技风险监测与评估工作，组织应对及控制信息科技风险。
（4）组织落实监管机构信息科技工作要求。
（5）完成领导交办的其他工作。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力、写作能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机相关专业。
（3）从业经验及资历：1年（含）以上信息科技、风险管理或内控管理等相关工作经验。
（4）专业能力及素质要求：
02
应聘人员要求
①熟悉国家信息科技相关法律法规及监管要求，理解信息科技内控和风险管理策略、措施、标准，熟悉信息科技内部控制体系。
②熟悉风险管理、内控合规管理基本方法或模型。
③熟悉计算机网络、数据通讯原理，了解网络通讯规范及相关标准，熟悉主流网络通讯设备配置知识，具备网络管理工作经验。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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六
内控建设岗
01
主要职责
（1）根据信息科技内控管理检查方案，配合开展检查工作，建立问题台账，督促开展整改工作。
（2）配合落实监管机构工作要求，配合内外部审计机构开展信息科技类审计工作。
（3）跟踪信息科技风险监测和控制措施的实施情况，开展风险监测指标报告与分析工作。
（4）开展信息系统主机、网络、数据提取及脱敏等相关风险评估与审核工作。
（5）完成领导交办的其他工作。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：全日制大学本科及以上学历，计算机类相关专业。
（3）从业经验及资历：1年（含）以上信息科技、风险管理或内控管理等相关工作经验。
（4）专业能力及素质要求：
02
应聘人员要求
①熟悉信息系统主机、网络日常运维管理基本知识；了解国家经济、金融方针政策，熟悉国际和国内信息安全管理相关规定及标准。
②了解银行业务与流程、银行内部控制管理工作基本流程、方法等。
③具有较强的理解能力、逻辑分析能力和学习能力，具有较强的协调沟通能力和文字表达能力。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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七
软件研发管理岗
01
主要职责
（1）负责组织、指导和协调负责条线技术团队开展项目实施、需求研发工作，协助完成系统的生产运维工作，把控进度和质量。
（2）根据软件研发管理规定，监督条线团队项目过程中组织、规划工作，确保需求、设计、编程、测试和投产等环节的合规性。把控各类项目、需求的研发进度、质量和合规性。
01
主要职责
（3）负责条线团队的技术管理，评估技术可行性，指导工作过程，监督执行进度，审核完成情况和交付质量。
（4）组织条线团队开展应用系统二线技术支持，保证生产平稳运行。
（5）开展条线团队内部沟通、协调，开展技术团队内部的团队建设和培训学习。
（6）领导交办的其他事宜。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，软件工程、大数据智能化、电子信息、通信与信息、信息安全、应用数学等计算机类学科相关专业优先。
（3）从业经验及资历：2年（含）以上信息系统项目研发经验，具有银行相关项目实施经验者优先。
（4）专业能力及素质要求：
02
应聘人员要求
①具有较强的管理能力和组织协调能力，具备较强逻辑思维能力、计算机应用能力，工作耐心细致，学习能力较强。
②熟悉金融行业及银行业系统架构，熟练掌握银行相关业务概念，熟悉国内银行业务流程，相关银行产品的设计和框架。
③有基于JAVA框架技术的国内银行系统的大型项目实施经验或管理经验者优先。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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八
大数据研发管理岗
01
主要职责
（1）负责大数据、数据仓库、数据湖基础平台研发及项目管理工作。
（2）参与实时和离线数据处理框架的设计并负责开发实施。
（3）根据数据处理架构和模型设计，结合业务情况参与技术选型与迭代。
（4）根据需求，从稳定性、功能、性能、可用性等方面，参与设计，负责实现及改进相关工具。
（5）负责数据项目、数据应用等开发实施、建设投产及推广运行等工作。
（6）领导交办的其他事宜。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机相关专业。
（3）从业经验及资历：3年（含）以上金融业或IT从业经验。
（4）专业能力及素质要求：
①熟练掌握数据库知识，熟悉SQL，熟悉大数据基础架构，对流式系统、并行计算、实时流计算等技术有所理解。
02
应聘人员要求
②掌握HDFS、MapReduce、Hive、Spark、Hbase、Flink等相关组件原理和使用方法；具有大数据平台、数据仓库或数据湖项目经验。
③有基于GP、TD、GBASE等大型数据库的项目实施经验，具有金融行业DW、BI相关技术能力。
④具有一定的协调能力和文字表达能力，具有较强的逻辑思维、计算机应用和新技术学习能力。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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九
数据治理技术支持岗
01
主要职责
（1）根据元数据相关规范进行元数据采集、整理和协调。
（2）参与主数据系统的设计和规划，协助落地实施。
（3）负责元数据管理工具的运作使用和档案管理。
（4）负责配合组织开展元数据管理和主数据管理相关培训。
（5）负责配合数据标准、数据质量等数据治理相关领域的技术落地推进、协调。
（6）完成领导交办的其他工作。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违法行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机、统计学、经济、金融、会计、物联网、法律等相关专业。
（3）从业经验及资历：1年（含）以上数据治理相关工作经验。
（4）专业能力及素质要求：
①了解银行业系统架构，了解银行相关业务概念。
02
应聘人员要求
②熟悉常用的数据管控工具或方法，对数据资产和数据价值有一定的理解。
③熟悉数据治理相关理论，熟悉元数据、数据质量、数据标准管理，对数据治理有一定的理解。
④了解银行业数据架构，了解数据模型，有数据治理项目经验者优先。
⑤具有较强的文字表达能力、逻辑思维能力和计算机应用能力，工作耐心细致。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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十
系统管理岗
（大数据平台方向）
01
主要职责
（1）负责大数据基础平台的部署和管理，包括平台的安装、备份、恢复等。
（2）负责大数据基础平台的调优，包括Hadoop平台常用组件及MPP数据库。
（3）负责对大数据基础平台进行日常的监控和维护。
（4）负责参与设计大数据基础平台的整体规划。
（5）负责MPP数据库技术研究；参与制定和完善数据库建设、优化与运维等方案，并提出优化建议。
01
主要职责
（6）负责数据库全环境（含开发、测试、生产等环境，下同）的安装部署、运维及管理工作，工作范围至少包括服务器、存储、操作系统、数据库等基础软硬件。
（7）领导交办的其他事宜。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业。
（3）从业经验及资历：2年（含）以上信息系统运维工作经验，具有大中型IT企业相关工作经验者优先。
（4）专业能力及素质要求：
①熟悉linux操作系统；并能熟练操作MySql、南大通用GBASE等一种或多种数据库，具有相关技术认证证书者优先。
02
应聘人员要求
②了解大数据平台和MPP数据库架构体系，了解各组件的参数调优方式，能够通过各组件运行日志进行问题分析。
③了解Hive、Spark、Elk、Impala、Storm、Kafka、Flink等工作机制，并能开展故障分析。
④具有一定的沟通协调能力和文字表达能力，具有较强的逻辑思维、计算机应用和新技术学习能力。
（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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十一
网络管理岗
（应用网络技术方向）
01
主要职责
（1）负责推进落实数据中心基于SDN的云计算网络解决方案及规划；开展基于Kubernetes的容器化网络规划与建设。
（2）负责为数据中心网络维护管理提供技术指导和把关，开展技术攻关，对日常运行问题快速定位排障。
（3）负责组织开展网络技术前瞻研究，根据网络规划，参与系统网络及基础设施中心年度工作计划的制定和执行，组织落实并总结。
（4）设计制定并完善应用双活部署后的应用自动切换策略同时制定应用跨中心负载分配模式。
01
主要职责
（5）组织网络安全监控和应急处置工作，组织搭建网络防护体系;牵头开展网络防护设备运行管理工作。
（6）完成领导交办的其他工作。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：全日制大学本科及以上学历，通讯类或计算机类相关专业。
（3）从业经验及资历：2年（含）以上网络管理工作经验，具有云或SDN网络环境、SD-WAN网络、网络安全防护、负载均衡管理相关管理工作经验者优先。
（4）专业能力及素质要求：
02
应聘人员要求
①具备数据中心网络工作经验(包括数据中心网络规划设计、交付实施、维护管理)，有软考网络规划设计师、F5CTS、HCIE、CCIE、H3CIE网络认证证书者优先。
②熟悉数据中心网络架构，对云计算、SDN等技术有深入研究和理解，熟悉网络硬件，熟悉思科、华三、华为、F5、科莱等网络产品者优先。
③熟悉软件定义网络技术，了解 python开发、Devops工具和虚拟化及容器相关网络技术。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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十二
网络管理岗
（基础网络技术方向）
01
主要职责
（1）根据业务发展需要和团队实际情况，制定全行骨干网络的规划与设计，参与制定网络环境运行管理相关制度和技术规范，推进网络管理的标准化与智能化建设，开展全行网络访问策略的集中管理。
（2）组织开展分支机构网络环境的管理工作，组织开展全行范围的网络分析、监控与认证体系建设。针对全行信息系统建设的需求，制定网络路由、IP地址和域名的管控工作。
（3）按照年度计划，把控推进网络项目建设和重点任务的执行，并根据信息科技相关管理规定，跟踪项目过程环节的实施情况。
（4）完成领导交办的其他工作。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：全日制大学本科及以上学历，计算机类相关专业。
（3）从业经验及资历：2年（含）以上网络运维及相关管理工作经验。
（4）专业能力及素质要求：
①具有数据中心网络规划设计、交付实施、维护管理经验者优先，有F5CTS、H3CSE、CCNP、HCIE、CCIE、H3CTE等网络认证证书者优先。
02
应聘人员要求
②精通数据中心和骨干网架构以及相关的网络协议，对云计算、SDN等技术有深入研究和理解，熟悉网络硬件，熟悉思科、华三、华为、F5、科莱等网络产品。
③熟悉软件定义网络技术，了解python开发、Devops工具和虚拟化及容器相关网络技术。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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十三
应用运维研发规划岗
（运维自动化及运维大数据建设方向）
01
主要职责
（1）按照全行和部门的战略发展规划，编制应用运维研发重点发展规划、策略，编制应用运维研发年度整体工作目标和计划。
（2）结合金融科技和应用运维的最新同业动态和发展阶段，为本行应用运维研发的前瞻性发展提供信息支持，分析并提出应用运维研发的流程化、制度化、模式化建议。
（3）根据规划和需求，参与生产运维中心年度工作计划的制定和执行，组织落实并总结。
01
主要职责
（4）制定生产运维中心技术团队效率和质量管理规范，落实技术团队的效率和质量管理。监督落实生产运维中心关于应用运维研发规划和规范的贯彻实施。负责指导生产运维中心内各应用运维系统性能调优、系统安全优化等工作。
（5）组织开展应用运维研发规划和前瞻性发展的培训工作，加强生产运维中心应用运维研发人员对规划和前瞻性发展的认识。
（6）制定应用运维研发标准化流程及规范，组织前沿技术、理论培训。
（7）完成领导交办的其他工作。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，软件工程、应用数学、信息安全、通信与信息、大数据智能化、电子信息等计算机相关专业。
（3）从业经验及资历：3年（含）以上信息系统研发或运维工作经验。具有国内银行业应用运维类项目的相关实施经验或管理经验者优先。
（4）专业能力及素质要求：
02
应聘人员要求
①熟悉金融业智能运维发展方向，推进AIOPS的技术实施，熟悉运维自动化、大数据等相关技术。
②熟练掌握Linux或Unix操作系统基本命令，熟练掌握weblogic中间件。熟练运用JAVA、C、C++等编程语言。熟悉Oracle数据库，熟练掌握SQL语言，具备良好的SQL调优能力。
③掌握HDFS、MapReduce、Hive、Hbase、Flink等相关组件原理和使用方法。了解Sqoop、Oozie、Zookeeper等组件。了解Hadoop集群的搭建、管理和调优。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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十四
应用运维研发管理岗
（运维自动化（自动化巡检、部署、
灾切、调度等）建设方向）
01
主要职责
（1）参与制定应用运维系统研发管理制度规范，确保研发工作有序开展，根据应用运维研发相关管理规定，监督实施团队项目过程中各环节的合规性。
（2）负责组织协调分管技术团队开展运维类项目需求调研、实施、投产等工作，整体把控进度和质量。
（3）组织开展应用运维系统设计、功能模块设计、研发和优化，根据系统使用情况，制定应用运维系统研发的优化、完善方案，并根据需要对应用运维系统进行修改。
（4）组织分管技术团队开展应用运维系统二线技术支持。
（5）完成领导交办的其他工作。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，软件工程、应用数学、信息安全、通信与信息、大数据智能化、电子信息等计算机相关专业。
（3）从业经验及资历：2年（含）以上应用运维系统项目相关工作经验。
（4）专业能力及素质要求：
①具有较强的管理能力和组织协调能力，具备较强逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致。
02
应聘人员要求
②熟练掌握Linux或Unix操作系统基本命令，熟练掌握weblogic中间件。熟练运用JAVA、C、C++等编程语言。熟悉Oracle数据库，熟练掌握SQL语言，具备良好的SQL调优能力。
③熟悉金融行业及银行业系统架构，熟悉国内银行应用运维系统的设计和框架。
④熟练掌握自动化运维工具建设，参与过国内金融行业应用运维项目建设。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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十五
生产运维管理岗
（服务台管理方向）
01
主要职责
（1）参与制定IT服务管理相关制度和规范，确保信息系统IT服务工作有序开展。
（2）组织开展信息系统事件管理、问题管理、监控管理等IT服务各个流程的实施、定期分析、总结及持续改进工作。
（3）组织开展科技服务台7*24小时坐席服务、数据服务、日常操作及值守工作。
（4）完成领导交办的其他工作。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：全日制大学本科及以上学历，软件工程、应用数学、信息安全、通信与信息、大数据智能化、电子信息等计算机相关专业。
（3）从业经验及资历：2年（含）以上信息系统研发或运维工作经验，具有IT服务管理相关工作经验者优先。
02
应聘人员要求
（4）专业能力及素质要求：
①具有较强的组织协调能力和文字表达能力。
②能够积极研究实践先进技术和管理方法。
③工作耐心细致，具有较强的运维安全意识。
④熟悉IT服务管理相关运作流程。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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十六
数字化风控产品研发岗
01
主要职责
（1）负责数字化风控分析模型研发：根据政策要求、市场动态及我行业务需求，将业务风控要点与新兴技术相结合，探索数字化风控创新支持模式，制定数字风控解决方案，构建数字风控辅助决策体系。
（2）负责产业数字金融分析模型研发：根据最新政策导向、经济热点、市场结构及我行业务发展方向，构建包含产业链图谱、产业评价、客群挖掘、量化分析、营销策略等模型的数字金融服务支持体系。
（3）负责项目业务实施与管理：负责上述项目的需求设计、功能设置、规则制定、流程设计、业务验收等工作；负责项目实施后评价与升级优化。
01
主要职责
（4）负责项目成果的应用拓展与运营管理：制定并实施应用扩展计划、差异化的宣传推广方案；负责相关管理办法、操作规程等业务制度的建立与修订。
（5）领导交办的其他工作任务。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、金融类、法律类、计算机等相关专业。
（3）从业经验及资历：行外人员具备3年及以上相关工作经验，行内人员具备2年及以上相关工作经验。
（4）专业能力及素质：
①关注国家经济、金融方针政策，熟悉金融监管机构对银行业务发展与合规风控的要求，掌握银行业务知识，了解金融领域的数字化创新应用场景。
02
应聘人员要求
②具备较强的计划组织能力、协调沟通能力、执行力、责任心及团队合作意识；思维敏捷、逻辑清晰，持续学习能力、文案撰写能力、语言表达能力强。
③擅长政策研究、业务钻研，擅于将数据创新应用融入金融业务生态；对大数据挖掘、知识图谱、NLP、人工智能等新兴技术在金融领域的应用有一定认知。
④具有初级及以上技术职称优先，具有银行公司信贷业务、金融风险管理等相关工作经验，或曾担任相关对公金融业务数字化风控、产业金融分析与模型构建等项目的主要产品研发者优先。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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十七
数字化风控架构支持岗
01
主要职责
（1）负责数字分析体系业务架构设计：根据项目市场定位与业务属性，设计符合业务发展需要、具备可延展性的系统业务架构支持方案；配合管理模型规则库、数据标签库、应用工具箱等项目核心能力集群。
（2）负责数字分析体系基础能力建设：根据项目共性需求，牵头构建基础分析模型、通用功能模块、数据共享底座。
（3）参与项目技术实施方案的确定与质量评估：根据项目的业务需求，与项目技术开发方确定技术实施方案；跟进项目实施，协调资源，确保实施进度与各阶段交付质量。
（4）领导交办的其他工作任务。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机、信息工程、金融工程、经济类等相关专业。
（3）从业经验及资历：2年及以上相关工作经验。
（4）专业能力及素质：
02
应聘人员要求
①关注国家经济、金融方针政策，熟悉大数据、云计算、人工智能、区块链、图数据库、NLP等前沿科技知识与技术，了解金融科技发展趋势及其在银行数字化创新领域的场景应用。
②具有较强的数据应用与模型管理能力，能主动发挥业务与技术之间的衔接桥梁作用。
③具备极强的学习能力，能持续更新并提升自我金融科技知识体系。
④具有敏锐的数据创新应用意识，能及时洞察可基于前沿技术的金融业务发展契机。
02
应聘人员要求
⑤具备较强的计划组织能力、协调沟通能力、执行力、责任心及团队合作意识。
⑥具有初级及以上技术职称优先，具有金融相关项目管理、架构规划、数据建模等工作经验者，或有系统架构师、数据工程师、数据分析师、项目管理师相关证书者优先。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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十八
数字化创新管理岗
01
主要职责
（1）负责行内重大基础性数字化创新、大数据智能化与金融科技创新的项目管理、需求管理与部分业务管理工作。
（2）负责跟踪同业数字金融、金融科技发展动态，开展相关领域政策研究及预研储备。
（3）负责对全行各条线的相关创新项目开展应用审查，对其落地实施分类提供支持，并定期督促落实评估相关项目推进情况。
（4）配合全行数字化创新、金融标准化的推进工作，包括但不限于任务分解及督办。
（5）配合做好全行数字化创新领导工作办公室的日常事务工作。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，金融类、经济类、法律类、计算机类、管理类等相关专业。
（3）从业经验及资历：2年及以上金融工作经验。
（4）专业能力及素质：
02
应聘人员要求
①熟悉国家经济、金融方针政策，监管机构对银行业务的要求；熟悉金融数字产品的运作模式与业务流程，对创新业务有敏锐的洞察能力及判断力，具备金融数字产品体系设计思维。
②具备清晰的逻辑思维能力,良好的沟通协调能力，较强的问题处理能力和文字表达能力。
③具有初级及以上技术职称优先。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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十九
渠道业务管理岗
01
主要职责
（1）负责分支机构及客户的线上渠道服务咨询，基于对线上业务的理解，结合咨询问题，分析挖掘分支机构和客户的痛点和需求，推动产品、服务及平台的优化，提升服务体验。
（2）负责日常业务运营的差错处理及异常情况的对接处理。
（3）负责对分支机构的线上渠道操作流程标准制定及业务培训。
（4）牵头开展我行自营互联网渠道业务的反洗钱、消保及检查工作。
（5）领导交办的其他事宜。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：30周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：全日制大学本科及以上学历，计算机、管理类、金融类、法律类、经济类等相关专业。
（3）从业经验及资历：2年及以上金融工作经验。
（4）专业能力及素质：
02
应聘人员要求
①具备良好的跨部门沟通能力和优秀的执行力。
②具备良好服务心态、责任心和自我驱动力。
③有一定数据分析能力。
④具有初级及以上技术职称优先。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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二十
数据风险管理岗
01
主要职责
（1）负责研究、收集、整理、解读国内外数据安全合规相关法律法规、政策制度、标准规范等，及时传达最新要求，并对数据安全合规相关工作提出指导性意见。
（2）按照国家、监管单位相关法律法规、政策标准和行内数据安全管理相关要求，推动并组织相关工作落实开展，完善数据应用服务、数据开放共享等方面的数据安全合规管理机制。
（3）牵头制定和修订全行数据安全分级分类标准规范，组织开展数据资产分级分类认定和维护工作。
01
主要职责
（4）负责数据安全合规日常管理和对外沟通协调工作，并配合相关部门完成全行数据安全管理相关事项。
（5）负责跟踪最新的数据安全合规相关法律法规要求、新技术应用趋势动态等，持续优化管理机制并推动新技术在数据安全合规管理工作的应用等。
（6）负责数据安全合规及数据资产分级管理的培训和宣传工作，提高全行的数据安全合规和风险意识。
（7）领导交办的其他事宜。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机、信息安全、法律等相关专业。
（3）从业经验及资历：2年及以上相关工作经验。
（4）专业能力及素质：
①具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具备良好的组织、协调与沟通能力。
02
应聘人员要求
②具备较强的安全合规意识和敏锐的风险识别能力，具备较强的学习能力、文字撰写和表达能力等。
③熟悉银行业业务和和系统，熟悉金融行业数据安全、信息保护或数据资产分级管理等相关法律法规和监管制度。
④具有一定的数据安全管理、合规风险管理或者信息安全知识背景。
⑤具有初级及以上技术职称优先，有银行业数据治理或数据资产安全分级管理或具备数据安全合规相关系统架构设计和项目管理工作经验者优先。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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二十一
大数据分析与应用管理岗
01
主要职责
（1）结合行内的相关管理办法，负责全行数据分析应用服务办法、流程和策略的制定与落实。
（2）负责数据分析应用规划的设计、评估与落地推进；参与数据分析相关系统平台的建设和分析服务方案的设计。
（3）负责对接数据分析应用相关需求，负责访谈与调研、分析、指导业务部门的数据分析和应用需求，并对需求进行梳理分析、制定总体方案。
（4）负责数据应用类项目的需求分析、实施、管理及落地推动，参与数据产品项目的规划、设计及实施等。
01
主要职责
（5）负责数据探查、数据处理、数据分析挖掘模型的构建、可视化，并撰写分析报告。
（6）负责数据分析与应用成果的实施，跟踪实施效果，负责效果的后评估和优化工作，并推动成果的产品化落地。
（7）负责数据分析与应用相关的培训和宣传工作，培育全行的数据驱动文化。
（8）领导交办的其他事宜。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机、统计学、应用数学、金融工程、金融科技及其相关专业。
（3）从业经验及资历：2年及以上相关工作经验。
（4）专业能力及素质：
02
应聘人员要求
①具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具备良好的组织、协调与沟通能力。
②具备较强的学习专研能力、逻辑分析能力、报告撰写能力和计算机应用能力等。
③熟悉数据分析挖掘及数据应用领域和常用的分析与挖掘模型。
④擅长使用SQL、Python、R等中至少一种数据分析挖掘或建模的语言开展数据分析工作，擅于从数据中提炼核心结果并形成高质量的分析报告。
02
应聘人员要求
⑤具备数据分析、数据处理、数据可视化展现能力，具备项目管理和业务需求分析工作经验。
⑥具有初级及以上技术职称优先，有银行业从业经历、熟悉银行业务者优先；有数据分析师、数据工程师或项目管理师相关证书优先。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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二十二
数据产品应用研发岗
01
主要职责
（1）配合数据产品应用的规划与设计，督促执行数据应用相关规范制度。
（2）负责数据产品的调研与研发，参与数据产品的功能设计、体验优化。
（3）负责制定产品设计与运营优化方案，负责数据产品项目的跟踪管理、实施测试、优化迭代、推广及运营相关工作。
（4）负责数据应用类项目的需求分析、项目管理、落地实施及推动等。
（5）负责推动业务领域数据应用需求的落地实施，并跟踪落地效果和后评估。
（6）领导交办的其他事宜。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机、金融工程、数据、统计学、经济、金融等相关专业。
（3）从业经验及资历：2年及以上相关工作经验。
（4）专业能力及素质：
02
应聘人员要求
①具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具备良好的组织、协调与沟通能力。
②具备较强的产品创新能力、抽象能力和产品设计能力，文字撰写和表达能力以及新技术、新知识的学习创新能力等。
③具备产品设计、业务需求分析或项目管理从业经验，掌握基本的数据分析技能。
④具备互联网产品、BI产品、决策支持产品、可视化研发、UIUE设计或分析咨询等相关工作背景，熟悉银行业务及数字化产品设计流程。
02
应聘人员要求
⑤具有初级及以上技术职称优先，有银行业从业经历、熟悉银行业务者优先；有数字化项目管理、产品设计、数据分析和数据可视化等相关经验优先；有数据分析师或项目管理师相关证书优先。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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二十三
数字信贷架构设计岗
01
主要职责
（1）开展数字信贷业务数字化运营工作，建立基于数据驱动的产品及决策优化、智能监测和营销挖掘等运营体系。
（2）跟进业务发展情况，适时开展专题数据挖掘并形成分析报告；支持日常数据统计分析和数据提取工作。
（3）开展数字信贷产品风险模型设计、开发和优化，并编写模型开发相关的文档。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，专业不限。
（3）从业经验及资历：2年及以上银行或金融科技公司风险建模或数据挖掘工作经验，有从事小微企业信用风险建模工作经验者优先考虑。
02
应聘人员要求
（4）专业能力及素质：
①关注数字金融产品的发展动态，熟悉数字信贷产品的系统架构与业务流程，有较强的数据挖掘和分析能力；
②掌握风险建模方法论，熟练掌握常用的机器学习算法，如逻辑回归，随机森林，SVM，神经网络等，至少对其中一种方法有深刻的认识和理解；
02
应聘人员要求
③有较强的代码编写能力，至少能熟练使用Python、SAS、R等工具中的一种，能够编写完整、清晰的模型开发代码和开发报告；
④具有较强的协调能力、文字处理能力、清晰且条理化的事务处理能力。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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二十四
数字信贷运营服务岗
01
主要职责
（1）开展数字信贷产品的需求与功能设计、评审、测试、验收、投产及日常管理工作。
（2）衔接产品经理、运维人员和科技团队，处置数字信贷产品运营问题、实施产品风险管理等日常管理工作。
（3）开展数字信贷产品市场调研及竞品分析等，组织产品优化升级工作。
（4）开展数字信贷产品业务培训，接受业务人员相关咨询。
（5）完成领导交办的其他工作。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：全日制大学本科及以上学历，专业不限。
（3）从业经验及资历：3年及以上银行或金融科技公司数字信贷产品运营管理经验，有从事小微普惠数字信贷产品运营管理工作经验者优先考虑。
02
应聘人员要求
（4）专业能力及素质：
①关注互联网贷款、数字信贷产品的发展动态，对互联网贷款、数字信贷市场和产品有敏锐的洞察能力及判断力，熟悉监管机构对互联网贷款业务的管理要求；
②熟悉银行各类信贷产品，具有风险管理的专业知识与能力，能结合内外部管理要求合理设计数字信贷产品业务流程、兼顾客户体验，控制实质风险；
02
应聘人员要求
③熟悉互联网贷款、数字信贷产品研发及运营管理流程，熟悉数字信贷业务前中后系统交互标准，熟悉各类企业及个人征信数据的运用场景及风控原理；
④能熟练使用VISIO、SQL等软件工具；
⑤具备较强的计划组织能力，具备较强的逻辑思维能力、协调沟通能力、写作能力。
（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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二十五
数字信贷运维初审岗
01
主要职责
（1）根据数字信贷业务相关产品的操作要点进行运维初审操作；参与数字信贷业务的产品试运营，协助全流程运维审查操作要点。
（2）协助相关产品的流程测试，完成业务投产测试验收及试运行方案，为业务测试案例的编撰、优化、执行等提供意见建议。
（3）承担运行数字信贷业务上线发现业务运营中的系统问题，协助产品经理进行处理，同时为产品优化提供意见建议。
01
主要职责
（4）数字信贷业务运营数据统计分析：为产品、模型、数据源的优化提供运营基础数据的统计分析、支持；为业务营销推动提供数据支持；定期和不定期对运营数据进行分析报告。
（5）部门安排交办的其他工作事务。
02
应聘人员要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：全日制大学本科及以上学历，专业不限。
（3）从业经验及资历：2年及以上银行互联网贷款运营相关岗位从业经历。
（4）专业能力及素质：
02
应聘人员要求
①了解数字信贷产品的基本流程、运营模式、操作规范，具备较强的合规意识和操作风险防范意识；熟悉数字信贷等相关系统、产品数据结构、业务流程等，保障操作作业认真严谨。
②重视客户服务和对客户意见的落实，有较强的客户关系维护、辅助营销意识，对客户需求有敏锐的洞察力并能快速响应。
③熟悉互联网贷款产品业务模式、重点业务流程功能，能独立解决系统交互等方面的问题。
02
应聘人员要求
④熟练运用Excel、SQL等数据统计分析工具，能独立完成各类数据报表统计报送、数据分析及报告撰写相关工作。
⑤熟练运用visio、xmind等流程设计工具，能完成各类流程设计图相关制作工作。
（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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