来源 :宝钢包装2026-06-04
自树立和践行正确政绩观学习教育全面启动以来，宝钢包装党委高度重视、迅速行动，坚决贯彻党中央统一部署及中国宝武党委工作要求。公司上下紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，以“学查改”一体推进为核心主线，将学习教育与建设细分领域世界一流企业、推动公司高质量发展深度融合。从思想凝心铸魂、自查查摆问题，到抓实整改整治、健全长效机制，再到用心服务职工、层层压实责任，宝钢包装把思想教育的成效，实实在在转化为企业改革发展的内生动力，坚持以正确的干事导向，引领企业攻坚克难、稳步向前发展。
深学细悟，筑基提质，
“头雁效应”引领思想突围
“求木之长者，必固其根本。”宝钢包装党委深知，树立和践行正确政绩观首要在于筑牢思想根基。为此，公司党委坚持将学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为党委会“第一议题”的核心内容。党委书记率先垂范，带头领学习近平总书记关于国企改革发展的重要论述及系列重要指示批示精神，班子成员严格落实“一岗双责”，结合分管领域谈思路、定举措，以强有力的“头雁效应”带动全员校准思想坐标。
为了让理论学习真正入脑入心，宝钢包装不断创新学习载体，构建起全方位、多层次的学习矩阵。公司举办树立和践行正确政绩观学习教育专题辅导班，邀请上海市委党校老师作专题授课，系统阐释习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述的核心要义、精神实质与实践要求。各基层党组织积极行动，组织全体党员深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，逐章逐条研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等著作，采取集中领学、个人自学、支部研讨相结合的方式，确保学习教育全员覆盖、走深走实。此外，公司聚焦青年成长主线，精心打造“青春思践悟”专题学习品牌，依托“书香宝武·青春思践悟”青年悦享读书分享会，形成了“党委领学+青年研学+实践促学”的三维学习模式，推动学习教育与青年成长、公司发展同频共振。公司还创新推出了“车间课堂+技术研讨”模式，将原本枯燥的理论学习搬进生产一线，融入岗位实操，让正确的政绩观在火热的生产实践中落地生根，有效激发了全体员工的思想共鸣与干事创业热情。
刀刃向内，精准施策，
以“靶向发力”深挖问题病灶
思想是行动的先导，查摆则是整改的前提。在开展学习教育的过程中，宝钢包装领导班子成员以身作则，带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找在创建细分领域世界一流企业、贯彻创新驱动、强化“全国一盘棋”意识、重大风险防控、规范采购管理、推进AI转型及境外安保等方面存在的深层次问题。经梳理，公司党委领导班子共查摆出20个问题，并从中精准锁定了4个突出问题，由班子成员主动认领，深挖问题根源。在基层，各党支部也迅速联动检视，已累计查摆出90余项问题。例如，佛山宝钢制罐党支部直面自身在安全环保和深入群众方面的短板，建立了清晰的问题、责任与整改“三张清单”；成都宝钢制罐党支部则针对老旧设备“被动整改多、主动革新少”的痛点，变“事后整改”为“事前防控”，组建技术攻坚队，科学编制设备全生命周期提质方案，以实际行动破解发展堵点。
宝钢包装党委始终坚持问题导向，发扬刀刃向内的自我革命精神，同步组织总部各部门、各基层单位及C层级及以上领导人员，对照重要论述、政绩观偏差问题清单以及11个共性突出问题，进行了全面、深入的对标对表，累计查摆出180余项问题。公司学习教育工作专班逐条审核查摆问题，并定期通报进展，坚决杜绝形式主义，确保问题查摆见人见事见思想。
动真碰硬，标本兼治，
以“闭环管理”催生实干实效
“为者常成，行者常至。”查摆问题的最终目的在于解决问题。针对新梳理出的20项班子问题及60余项个人问题，宝钢包装党委逐一建档立账，实行清单化管理、项目化推进、销号式落实，明确了责任主体、整改目标与完成时限，确保事事有人管、件件有着落。围绕查摆出的突出问题，公司精准施策，打出了一套整改攻坚的“组合拳”。同时，公司党委严格督促各基层党组织及时推动政绩观偏差问题的整改整治工作，落实“闭环管理”。
在强化对标攻坚方面，公司建立了常态化对标找差机制，聚焦行业标杆补齐核心能力短板，并将一流创建成效纳入绩效考核，有效激发了干部的担当作为。在严抓风险防控方面，公司将重大风险防控纳入组织绩效“一票否决”范畴，建立了重点领域月度排查机制，切实筑牢了合规、安全、资金与信用防线。在提升全局协同方面，公司成立了制造能力提升工作专班，优化跨区域产能布局与资源共享，打破了区域分割，践行了“全国一盘棋”理念。在规范采购管理方面，公司进一步明晰了责任链条，强化了对供应商的资质核查与关联回避，并运用大数据、人工智能等技术完善异常报价监测，从严监督执纪，有效堵塞了管理漏洞。
与此同时，宝钢包装坚持标本兼治，着力构建长效机制。公司将树立和践行正确政绩观学习教育列入2026年度重点工作，并梳理完善了18项现有制度流程，出台了全面风险管理推进计划，印发了党风廉政建设与政治监督方案，通过制度的刚性约束保障了管理的提质增效。此外，公司始终坚守群众路线，分级建立了涵盖45项内容的员工实事项目清单，并通过深化“安康护航”专项行动、为员工提供一对一健康咨询等暖心举措，精准回应职工的急难愁盼，极大地提升了队伍的凝聚力与向心力。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，宝钢包装党委将继续坚持学查改一体贯通，把正确政绩观的要求贯穿于企业改革发展的全过程，以更加坚定的决心、更加务实的作风，将整改成效转化为经营实绩，为加快建设细分领域世界一流企业而不懈奋斗！