来源 :招商南油2024-07-30
近日，招商南油召开2024年上半年船员工作会，公司副总经理孙大勇参加会议并部署工作，船员管理中心总经理刘松主持会议。
会议全面总结了公司船员资源、船员招募、培训培养、薪酬管理、劳动关系管理等工作，深入分析了船员调配、“两杜绝、两规范”方案实施等情况，系统部署了下一阶段船员管理重点工作任务。
会议指出，船员是公司的核心战略资源，要紧紧围绕“锚定一流、建设一流”总体要求，持续加强船员队伍建设，为公司建设世界一流航运企业提供人才保障。关于下一步工作，一是加强船员招募，招聘船员要做到“量质齐升”；二是加强船员培训，加快建设数字化船员培训平台；三是加强船员培养，协同推进船员实习和证书办理；四是加强船员调配，优化船员配置，合理搭配班组，提高配员质量；五是加强船员考核，把好船员“素质关”；六是加强精细化管理，持续优化船员薪酬，合理控制船员成本。
公司船员管理中心、管船单位（部门）相关人员参加会议。