来源 :中国核电2022-10-26
近日，浙江省公布2022年“浙江工匠”培养项目人员名单，中国核电旗下秦山核电员工马一鸣、聂文哲、付勇、臧小军，三门核电员工韩杰、廖长城成功入选。截至目前，中国核电已有1人入选“浙江杰出工匠”、10人入选“浙江工匠”、41人入选“浙江青年工匠”培养项目。
近年来，中国核电积极贯彻新时代人才发展理念，落实集团公司“人才优先”战略，推进人才建设的体制机制创新，不断优化三支队伍结构。通过开展领导班子标准化建设、建立技术技能人才揭榜挂帅机制、实施人才培养“优才通道”、推进干部年轻化，全方位打造高素质人才队伍。加强集约化培训平台和智慧人事信息平台建设，牵引各成员公司做好人才规划，激发人才创新活力，各领域高水平人才不断涌现，为中国核电高质量发展提供澎湃的人才动力。
据了解，“浙江工匠”培养项目坚持党管人才、服务发展，高端引领、竞争择优，德技双馨、业内公认的遴选原则，聚焦打造全球先进制造业基地的战略定位，面向浙江省经济发展主导产业、重点产业和具有较高技术技能水平的一线产业工人，并向企业高技能人才和中青年高技能人才倾斜，旨在为浙江省重点培育一支覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的“十百千万”新时代浙江工匠骨干队伍，计划到2025年，培养30名左右“浙江大工匠”、300名左右“浙江杰出工匠”、3000名左右“浙江工匠”、10000名左右“浙江青年工匠”。