来源 :上证e互动2026-04-07
安孚科技(603031)管理层好，目前主营业务是南孚电池，这业务虽然日常可能有些成本波动和小竞争但相对来说市场需求和格局稳定，我们给相关高管提供了巨额现金激励回报同时通过增持利益绑定，但真能让公司实现跨越的是第二曲线，年报披露他们只有年薪200多万，而且从来不买公司股票，对于投资者来说很难理解，掌握命运的高管在对外投资上面没激励，也和股价不挂钩，这是不是导致第二曲线工作懈怠和进展缓慢，最大的内部管理弊端，后续如何考核他们？
尊敬的投资者：您好，感谢您对公司的关注。公司管理层始终致力于推动上市公司高质量发展，并严格按照法律法规及公司章程勤勉尽责。目前，公司主营业务南孚电池经营稳健，现金流充裕，为公司战略转型提供了坚实基础。在高级管理人员的薪酬与考核机制方面，公司已建立并持续完善涵盖短期薪酬、中长期绩效激励及与股东利益共享的约束机制在内的综合体系。针对第二成长曲线的拓展工作，公司将新业务的落地成果、投资回报率等关键指标纳入高管年度绩效考核重点，相关考核结果与绩效奖金、职位晋升及长期激励等直接挂钩。未来，公司将进一步优化高管薪酬结构，提升相关信息披露的透明度，适时推出更契合新业务发展阶段的激励方案，并持续严格考核新业务阶段性目标的达成情况，以切实保障公司及全体股东的长期利益。