来源 :光明网新闻中心2026-05-20
5月19日，江苏如通石油机械股份有限公司内，副总工程师、技术中心主任陈世龙正埋首科研一线，潜心攻关新型材料轻便减重吊卡研发。就在上月，由他牵头承担国家重点研发计划的深水海底钻井核心产品，正式落地交付、投入应用。
身为江苏省333高层次人才、全国劳动模范、党员攻关先锋，陈世龙始终奔跑在科技创新的最前沿。他先后主持研发设计DDZ/350吊卡、SLX型侧开式吊卡、SE型500T套管吊卡/卡盘等30余款系列新品，斩获19项国家发明专利、50余项实用新型专利。硬核成果一举冲破国外技术垄断壁垒，让中国制造的石油机械昂首站上国际舞台，更为企业创造上亿元经济效益，以党员初心扛起了科技自立自强的使命担当。
陈世龙的成长突围，正是如通股份“生态党建+创新”深度融合的生动体现。这家拥有68年发展底蕴的老牌企业，深耕八大党建共融路径：党建与科技共进、与队伍共培、与质量共抓、与文化共育、与环境共优、与产改共促、与品牌共创、与发展共赢，以红色根基筑牢企业核心竞争力。近三年，公司落地推广新产品、新技术32项，仅钻修井自动化新品就实现销售额3.62亿元，2024年成功跻身国家专精特新“小巨人”企业。在传统市场遇冷、原材料涨价、经营承压的大环境下，科技创新化作企业稳增长的“硬核底气”与“财富源泉”。去年公司营收、净利润同比增幅均超9%；今年产销两旺、势头强劲，综合实力稳居国内石油装备细分领域第一方阵。
党建浸润人心，就是最坚实的生产力；党建温暖人才，就是最强劲的战斗力。如通股份推行党组织班子与经营管理层交叉任职，建强党组织骨干队伍，实行党组织书记月度绩效考核，完善股权与薪酬激励机制，198名实干有为、创新出彩、治企有方的骨干人才尽享股权红利。
企业党总支以人才链精准对接创新链，厚植科创发展新动能。坚持以实绩论英雄、凭能力给舞台，打破管理、技术、技工岗位身份壁垒，健全人才发展全链条体系，出台员工职业规划、三线职业发展、自学成才奖励、职称评定、师傅带徒等多项管理制度，搭建起从初级工到高级技师、从助理工程师到正高级工程师的双向晋升阶梯，按月发放30元至800元不等的技能津贴，极大点燃了职工钻研技艺、攻坚创新的热情。同时优选40余名优秀职工赴高校进修深造、充电赋能。如今公司专业技术人才超300人，占全员半数以上，锻造出一支管理过硬、技艺精湛、敢打必胜的产业铁军。近两年，全员增收节支参与率达95%，累计实现节支增收1600余万元。
深耕双培机制，共育先锋力量。深耕双培共育机制，建强先锋骨干队伍。如通股份党总支扎实推进“红领工程”建设，近三年发展9名生产技术骨干为党员，为82名党员划分5个党员责任区、设立8个党员先锋岗，常态化开展结对传帮带，强化思想引领、技能传授与科研赋能。依托党建引领育强人才梯队，先后培育省“333工程”、市“226工程”高层次人才及各级劳动模范，党员先锋凭着特别能吃苦、特别能攻关、特别能战斗的韧劲，把一个个技术难题，化作企业拔节成长的新增长点，为企业提质增效、转型升级注入强劲动力。
我国首口超万米科探井——深地塔科1井启动钻探，急需大载荷、大吨位高端自动化装备。面对外界质疑，党员、技术总监马强维主动扛起攻关大旗，自主突破大载荷高强度核心材料，为产品搭载智能传感传输系统，研发出被油田工人誉为向地球深部进军的“地下神器”，成为万米深地探测的“千里眼”。产品投用后，他扎根大漠一线，盛夏顶着五十多度的酷暑、寒冬迎着零下二十度的寒风坚守技术服务，收获钻探单位多封致谢信函。后续深地川科1井投用同款设备，同样收获满满好评。长期依赖进口的液压吊卡领域，马强维再度主动请缨，一路闯关破局、攻克“卡脖子”难题，硬生生拿下国内95%的市场份额。
攻坚关键核心技术，党员就是攻坚克难的定海神针。同为南通市“226工程”高层次人才的党员、技术总监吕文杰，瞄准修井作业“机器换人”赛道精准发力，将企业拳头产品“三吊一卡”整合集成，研发修井作业自动化装置。从无人化设备设计、试制、安装调试到全程技术服务，打造一站式套餐服务模式，强势抢占智能智造新赛道。设备在大庆油田试用时，遭遇零下二十多度极寒天气，突发故障停机。吕文杰坚守现场蹲点研判、精准把脉症结，火速研发液压自封系统，同步优化油管、抽油杆自动化设计，推出的爆款产品一举填补了国内行业空白，为企业再添全新增长极。
党员定点发光、定岗赋能，持续激活新质生产力澎湃动能。曾经，如通股份外销业务占比不高，副总经理、党员周晓峰主动担当、勇挑重担，带头开拓国际市场、闯出发展新赛道。他坚持自学钻研外语，深耕海外市场一线，去年17次远赴海外，奔波拓市场、走访客户、抢抓订单、挖掘商机。“出海不是游山玩水，要凭着敏锐洞察抢占市场、抢抓机遇。”获悉挪威客户急需大型钻井套管设备，而海外厂商交付周期长达6个月，周晓峰当即承诺两个月完成交付。订单下达后，企业生产、检验、试验各环节紧密联动、高效协同、合力攻坚，仅用45天提前完成生产交付，客户又追加70万美元。
营销技术服务团队30名员工中，党员就有11名，人人都是懂技术、善服务、擅拓市的业务尖兵。如今，如通股份产品外销占比已达总量45%以上，红色先锋力量正引领企业在国际赛道上阔步前行、逐浪远航。（杨新明周楠楠）
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