来源 :华脉科技2022-07-20
2022年7月16日，华脉科技年中工作会议在华脉国际广场15楼大会议室召开，公司副总裁王晓甫主持会议，三级以上管理人员参加会议，会议全面总结上半年工作经验，部署下半年主要经济指标、工作任务以及下半年各项关键工作执行要点。
公司总裁姜汉斌代表公司管理层作题为“面对困境不气馁，气吞山河闯新路——将困境压力化为产业创新转型涅槃源动力”的半年工作报告。华脉公司的全体员工在公司领导带领下，以积极心态迎难而上，齐心协力拼搏奋进，坚持管理创新、技术改革，积极转型升级，使我们的高质量发展目标更加清晰与坚定。
公司总裁姜汉斌指出，当下我们面临传统需求下滑、同质化充分竞争的环境，但每一次问题和危机都是变革涅槃新生的最佳机会，我们要以积极的态度去检视自身，突破困境。只有立足于高质量发展思想，变问题为创新切入点，向管理要效益，才能使得公司从根本上实现新的发展。高质量发展是发展目标，也是工作要求，更是发展的行动纲领和行动落地的准则。下半年，公司各个部门、各项工作都要按照高质量发展的目标进行定位、规划、设计、执行落地。只有把高质量发展的思想转化为行动力、落实到具体的执行层面，才能实现高质量发展目标，产业才能焕发新生。
公司财务总监陆玉敏女士发布各经济实体2022年下半年主要预算指标。华脉技术研究院常务副院长曾大庆、海外营销中心总经理邵炯、物联子公司总经理常德斌分别就上半年工作做出总结并汇报下半年工作安排。
公司董事长杨位钢发表讲话，提出三项工作要求：
01
创新与高质量发展
高质量发展体现在经营质量、盈利能力、风险控制等多方面，各部门要摒弃思维惯性，遇事不绕道、遇难不退缩，认真梳理现有工作，通过提升管理水平和精益生产来挖掘各个流程中的利润空间。
02
高效沟通
各部门要打破本位主义的限制，用同理心进行换位思考，建立全局观，以推进工作绩效为第一要务，提升沟通效率，各部门信息传递要注重准确与充分，避免因信息不对称而导致的沟通失败。
03
激励
前进的道路不会一帆风顺，艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。各部门要有直面困难的锐气、滴水穿石的韧劲，激励自我、激励员工，在困境中互相提携与扶持、风雨同舟，共同把公司的管理流程、供应链等每一个环节做好。
道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。面向未来，我们既要有爬坡过坎的韧劲和决心，又要增强化危为机的能力和智慧，坚定不移地专注提升核心竞争力。面对现有压力，我们要把逆境作为动力，坚定信念，唯有上下一心，踔厉奋发，笃行不怠，持续不断地付出努力，我们产业转型升级、高质量发展的目标才能够实现，再创华脉的光明未来。