来源 :福达合金2025-12-09
为贯彻“有人才、有未来”人才理念，系统推进人才队伍建设，10月30日， 福达合金 2025年职工技能大赛全面启动。大赛为期42天，先后在各事业部、子公司设置分赛区，吸引了近300名一线员工参与。
大赛围绕电接触材料生产全流程的核心操作技能，设有铆钉制打、冲压换模、点检等实操项目及理论知识考核，全面考核参赛选手的技能水平与综合素养。
理论知识考核比赛现场
在铆钉制打赛区，选手们指尖翻飞间尽展精湛技艺。他们在有限的调机时间内，凭借分毫不差的精准操作，实现了近100%的合格率，生动诠释了精益求精的“工匠精神”。焊接赛区弧光闪烁，选手们在追求“焊缝零缺陷”的同时，不断提升焊接效率，以卓越的工艺树立起质效兼备的新标杆。点检赛区，点检能手们目光如炬，面对海量而精密的排查工序，始终保持“零疏漏”，以严谨细致的态度筑牢产品质量防线……每一个专注的身影，都是奋斗姿态的鲜活写照；每一处激烈的赛场，都成为“质量重于产量、品牌重于利润、责任重于利益”理念的生动实践。
点检技能大赛颁奖现场
经过一个多月的激烈角逐， 福达合金 2025年职工技能大赛在各事业部及子公司的共同参与下圆满落幕。本次大赛通过“以赛促学、以学促干”，充分激发了员工“追求卓越、永不满足”的奋斗热情，更为福达提升产品质量、强化品牌实力、巩固行业领先地位注入澎湃动能。
未来， 福达合金 将持续贯彻“人才334”(30%行业专家+30%跨界人才+40%青年储备)理念，深化一线技能人才培养机制，着力打造一支具备国际一流操作水准的知识型、技能型、创新型人才队伍，为公司实现高质量发展、攀登行业新高峰构筑坚实的人才支撑。
职工技能大赛参赛员工合影
征程万里，实干为要。希望广大员工立足岗位，勤学苦练，不断提升自身技能水平，在未来工作中再创佳绩！
文字排版|彭红梅
一审丨倪泽恒
二审丨郑烁云
终审丨蒙 山
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