和邦生物：员工持股计划资金来源合法，体现同股同权原则

　　和邦生物(603077)公开数据显示，贵司上市以来累计向全体股东现金分红仅12.05亿元，而用于实施员工持股计划的股份回购资金已近20亿元，资金投入明显向内部人倾斜。请问此举是否违背资本市场同股同权的基本原则？是否存在用全体股东的权益，向内部员工进行利益转移的情形？

　　尊敬的投资者您好，您对“同股同权”这一理解可能存在偏差，该原则是指同类股份在表决权与收益权上保持一致。员工持股计划与其他股东享有同等股东权利，恰恰是“同股同权”的体现。另外，您将员工持股计划简单理解为对内部人的“权益倾斜”，看似关注股东权益，实则忽视了员工在企业价值创造中的核心作用，也否定了员工持股计划作为现代企业治理工具的普遍价值，未免过于片面。员工持股计划通过绑定员工与股东利益，激发团队活力，是上市公司提升竞争力的重要手段。同时，公司员工持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬或通过法律、行政法规允许的其他方式取得的资金，不存在损害公司及全体股东利益的情形，请您不必担心。