来源 :上证e互动2025-12-25
康尼机电(603111)贵公司聘用的专家年薪为2024年的60%，基本上近100万元年薪，请公司说明合理性？是否伤害股民的利益？
尊敬投资者，您好：公司始终秉持对股东负责的态度，坚持人才战略与股东利益的统一。公司发布的“提质增效重回报”行动方案中明确了：“公司将加快培育新质生产力，并将继续保持研发费用高投入，进一步加强人才队伍建设及高层次人才的引进和培养，为公司高质量发展注入新动能”。本次聘任事项是基于公司当前发展阶段的审慎决策。公司主营业务所处行业正从增量扩张转向存量提质，竞争日趋激烈，公司处于转型升级的关键时期。本次聘任相关人员，核心目的在于持续获取其在公司治理、创新研发及市场开拓等关键领域积累的深厚经验与稀缺资源，以加速培育新质生产力，为高质量发展注入新动能。薪酬标准是综合考量其既往薪酬水平、专业资历、行业影响力以及所承担的具体职责与预期贡献，经双方协商审慎确定的，具有合理性，其中5名专家，未达公司规定退休年龄，仍全职在岗。本次聘任能够充分确保公司业务稳定及管理层接续，符合公司长远利益，并已严格按照公司决策程序，由独立董事专门会议进行事前审议并获得通过后，提交董事会批准，不存在损害公司及全体股东，特别是中小股东合法权益的情形。感谢您的关注！