以“智”提“质” ——金徽股份矿物研究院及肖云技能大师工作室揭牌

　　国家级绿色矿山-- 金徽股份

　　近年来， 金徽股份 始终将人才作为企业发展的核心资源，积极贯彻落实人才强企战略，携手政府共同推进高技能人才培养体系建设。其中，肖云技能大师工作室作为企业重要创新平台，依托金徽矿业股份有限公司建立，由享受国务院政府特殊津贴专家、全国五一劳动奖章获得者、甘肃省劳动模范、教授级高级工程师肖云领衔，汇聚多名高级工程师及高技能人才，组成一支专注于选矿技术攻关的高水平团队。工作室的成立与运行，成为企业技术攻关、工艺优化和人才培养的重要引擎，为企业可持续发展和行业技术进步注入了强劲动力。

　　平台升级，构筑“双轮驱动”新格局。为深化科技创新体系建设，12月10日， 金徽股份 矿物研究院及肖云技能大师工作室揭牌仪式在金徽矿业股份有限公司举行。公司董事长张斌在讲话中指出，成立矿物研究院并升级技能大师工作室，是公司践行“科技兴企、人才强企”战略的关键一步，旨在构建一个“前沿探索”与“应用攻坚”紧密结合的协同创新体系，为公司向绿色、智能、可持续的现代矿业转型提供系统性支撑；工作室领办人肖云在随后的讲话中表示，新平台的揭牌既是荣誉，更是责任。他回顾了工作室在技术攻关和人才培养方面的历程，并承诺将以矿物研究院的成立为契机，带领团队更紧密地围绕行业痛点与国家战略需求，聚焦绿色选矿、资源高效利用等方向，加速成果转化，培养更多扎根一线的实干型技术骨干，不负公司的信任与期待。

　　大师引领，构建三级人才梯队。肖云技能大师工作室创新构建“工作室+理论传承”与“项目+培训+技能实践”相结合的多维培养机制，形成了“大师引领、梯队接力”的鲜明特色。通过系统化、实战化的培养，工作室已累计为矿业及相关领域培训千名技术骨干，成功培养领军人才，助力68人获得中级以上职业技能证书，多人晋升工程师职称，为 金徽股份 乃至行业储备了一支结构合理、技能精湛的高素质人才队伍，有力支撑了企业“金徽2.0版本”战略升级对技能人才的需求。

　　技术攻坚，破解行业生产难题。工作室充分发挥高技能人才团队的攻坚优势，紧密围绕生产实际中的痛点、难点，主动承担省市科技研发项目5项。聚焦于复杂低品位矿石的选矿工艺研究，构建了从“实验室试验”到“半工业化试验”再到“产业化应用”的全链条技术研发体系。通过对浮选工艺的持续优化及特效药剂制度的创新，显著提升了金属回收率，达到行业领先水平，成功解决了低品位矿石回收率低、能耗高等长期困扰行业的难题，仅此一项每年可为公司节约生产成本超千万元。

　　成果转化，赋能绿色矿山建设。 金徽股份 始终坚持科技创新与生产实践深度融合。工作室研发的“高效环保浮选工艺”成功应用于公司生产一线，取得了显著的环保与经济效益：生产废水回用率大幅提升至95%，尾矿综合利用率提高30%，不仅极大降低了环境负荷，更助力 金徽股份 成功获评“国家级绿色矿山”。该关键技术成果荣获“国家绿色矿山科学技术一等奖”，并在多家矿山企业得到推广应用，累计创造经济效益超过亿元，体现了 金徽股份 在绿色开采与循环经济方面的行业引领作用。

　　精益求精，推动企业降本增效减碳。多年来，肖云技能大师工作室秉持“细又精”的创新追求，持续推动技术革新赋能矿业生产。其成果直接服务于企业“降本、增效、减碳”的核心经营目标，将技能人才优势转化为实实在在的生产力优势和市场竞争优势，生动诠释了 金徽股份 “依靠人才驱动创新，凭借技术赢得未来”的发展理念。

　　未来， 金徽股份 将持续加大对肖云技能大师工作室的投入与支持，充分发挥其“人才孵化器”与“技术策源地”的双重功能。公司将依托这一平台，系统实施“技能领军人才培育计划”，通过项目实战、导师带徒、跨领域协作等方式，加速青年技术骨干成长；同时，围绕绿色矿山、智能选矿等前沿方向，设立专项研发基金，鼓励工作室开展关键工艺攻关与技术创新转化。人才是企业最宝贵的财富，工作室不仅是技术突破的先锋，更是实干型人才培养的摇篮，公司将继续推动技术成果向生产力高效转化，真正把人才优势转化为发展动能，为建设绿色、智能、可持续的现代矿业体系贡献坚实力量。