来源 :莎普爱思2022-08-11
“走进莎普爱思”
人力资源圆桌会议
为进一步凝聚并服务各浙商会员企业，上海市浙江商会人力资源委员会于8月10日在浙江莎普爱思药业股份有限公司上海总部召开“走进莎普爱思”人力资源圆桌会议。
上海市就业促进中心职业培训处处长宋丽萍，上海市就业促进中心来沪人员就业处副处长（主持工作）蔡东海，普华永道管理咨询人才与组织咨询合伙人朱佳怡，普华永道中国科创与民营企业服务总监施娟娟特邀出席；上海市浙江商会党委书记助理、副秘书长俞秋勤，人力资源部部长张哲及商会各会员企业代表受邀出席；莎普爱思人力资源负责人林弘威与莎普爱思党委书记沈琼璐出席接待。
与会各方以“绩效激励、政策解读”为话题，就企业管理者如何就打造高绩效组织进行主题分享与案例分析，并就人社局最新政策进行解读，以促进浙商企业在稳增长的大背景下更好地降本增效。
会议伊始，浙江莎普爱思药业股份有限公司人力资源负责人林弘威致欢迎辞。
林弘威对上海市浙江商会举办“走进莎普爱思”人力资源圆桌会议、搭建企业交流学习平台表示由衷感谢，对与会领导、专家及各企业代表致以热烈欢迎。他表示，后疫情时代，以往的工作方式与思维模式被不断颠覆，员工对职场的关注点和期待值发生巨大转变，作为支撑企业发展的中台，莎普爱思人力资源部门也是始终坚守，积极探索企业与人才发展的新平衡，做好企业与员工之间传递人文关怀的纽带。希望大家围绕当前疫情形势和市场环境，共同探讨企业发展新方向、重塑人力资源管理价值，并预祝本次会议圆满成功。
莎普爱思党委书记沈琼璐就莎普爱思发展历程、企业优势、主营业务、文化理念等方面做相关介绍。
作为一家以医疗服务、药品产销研为核心，专注于眼科及妇产儿科领域的大健康企业，莎普爱思深耕医药健康产业四十四年，始终秉持“可靠、精进、创新、服务”的价值观，坚守“德才兼备、以德为先，同心同德同发展、创新创业创辉煌”的人才理念，积极构建“产学研用”一体化发展体系，不断夯实“药+医”双轮驱动战略格局，向“百年企业、优质实体”目标不懈奋进。
上海市就业促进中心职业培训处处长宋丽萍与上海市就业促进中心来沪人员就业处副处长（主持工作）蔡东海为大家带来市人社局最新政策解读。双方围绕上海市援企纾困稳就业补贴政策重点介绍了阶段性缓缴社会保险费、发放援企稳岗补贴、培训人才促进就业等有关政策，鼓励企业提振信心、吸纳人才，共同推动经济加快恢复和重振。
普华永道人才与组织咨询合伙人朱佳怡在“以目标管理和多元激励，激发人才潜能”主题分享中强调，数字化时代，企业需面临来自业务和人才管理的双重挑战，必须培养组织力、提升竞争力，优化人才配置，激发员工潜能，提高团队创新性、协同性和敏捷性，在激烈的市场博弈中以“人”制胜。
最后，商会党委书记助理、副秘书长俞秋勤在本次会议总结发言中感谢莎普爱思的热情招待。此次会议的召开，既解读了当前最新援企纾困政策，又交流了人力资源管理经验，为企业下一步人才建设指明了方向，希望各浙商企业能继续共话、共助、共赢，打造高质量发展人才优势。
作为上海疫情后首次承办上海市浙江商会圆桌会议的企业，莎普爱思在红船精神引领下扬帆起航，在商海搏击中勇立潮头，在艰难时刻里挺身而出，始终牢记健康使命，不忘奉献初心，一步一个脚印走出大健康产业探索道路上的莎药足迹。
今年上半年，面对反复无常的新冠疫情，莎普爱思积极投身战“疫”第一线，各部门努力克服疫情带来的不利影响，在做好自身疫情防控与生产经营的同时，积极对外界伸出援手，彰显出民营企业应有的担当与奉献。
疫情期间，莎普爱思坚持不减薪、0裁员，正常发放薪资，并为受疫情影响员工送上关怀大礼包及开展心理关怀活动，以实际行动提升员工归属感，增强企业凝聚力，为社会稳定作出积极贡献。
“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。莎普爱思将在“厚德精博，守正济世”的新时期企业精神指引下，立足当下，着眼未来，主动求变，创新管理，打造一支更加高效、敏捷、充满活力与创造力的人力资源队伍，为人才赋能，为科研赋能，为企业赋能，凝心聚力齐发展，务实笃行共创新，向着百年莎药目标不懈奋进，为变局时代下大健康产业高质量发展贡献坚定力量！
浙江莎普爱思药业股份有限公司