汇通集团：2026年度董事、高级管理人员薪酬方案公布

汇通集团公告，公司制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。独立董事沈延红、余顺坤津贴为15万元/年（含税），支树槐津贴为0元/年；非独立董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%。方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。