润本股份：2026年度董事及高管薪酬方案确定绩效薪酬占比不低于50%

润本股份公告，公司于2026年4月22日召开董事会审议通过2026年度董事及高级管理人员薪酬方案。方案规定，在公司担任具体职务的非独立董事和高管实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事津贴为每人每年8万（含税）。薪酬适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日，尚需提交2025年年度股东会审议后执行。