来源 :雪峰微讯2022-04-08
4月8日，雪峰科技集团召开2022年第二次工会委员会工作会议，通报各单位工会法人资格证办理及工会账户独立开户等工会工作，分析当前工会工作存在的短板和不足，安排部署集团公司工会下一阶段重点工作。集团公司党委委员、副总经理汪欣参加会议并提出工作要求。
汪欣指出，工会规范化建设是工会开展一切工作的基础，是有效落实职工服务的前提保障。今年以来，集团所属各单位在工会组织建设、队伍建设、制度建设、经费管理等方面认真梳理，围绕加强自身建设，创新开展工会工作，积极推进工会各项工作取得新成绩、展现新亮点、呈现新面貌。
对下一阶段工会工作，汪欣要求——
一是提高政治站位，加强工作谋划
各单位工会要抓好制度建设、流程建设、队伍建设，强化沟通、协调、谋划、管理、执行、学习六种能力，坚持贴近基层、了解基层、服务基层、代言基层的工作方法，把落实工会的基本职责、上级组织要求和职工群众需求作为工作方向，借势而起、顺势而为、趁势而为，切实提高自身综合素质，更好地完成岗位职责，发挥工会桥梁作用，为职工倾心搭建“彩虹桥”。
二是管好用好工会经费，为职工办更多实事
各单位独立管理使用经费后，要结合工作实际，秉承“取之于职工、用之于职工”的原则，以有限的工会经费，发挥最大的效能，从工会经费收缴、工会经费使用、工会经费监督审查等各环节制定规范，进一步明确工会经费的使用范围，明确设定工会经费报销流程，提高“理财”水平。各单位经审委主任、委员要增强工会财务和经审工作的责任感，进一步提升能力，争做工会财务工作的内行人。集团工会办公室要按照年度培训的安排，结合“走出去”、“请进来”的培训方式，组织工会干部加强业务学习，增强工会干部队伍政治素养和业务能力，高质量推进基层工会工作。同时，针对工会经费使用管理，集团工会要不定期组织交叉检查，不断夯实财务规范化、科学化管理，加强工会财务收管用工作。
三是精准务实围绕中心，提高工会组织战斗力
各单位要把握工会发展的新要求，善于用发展的眼光、科学的态度、创新的思维看问题、找办法、谋思路，以更高的标准履行工会的各项职能，最大限度调动发挥职工的积极性和创造性。要积极参与集团党委、工会组织的各项主题活动，并结合各单位实际，开展适合本单位的主题活动，满足职工的精神文化需求，营造积极、奋进、和谐的工作氛围，不断提升团队凝聚力、战斗力，激发干部职工守初心、担使命的斗志，让全体干部职工积极投身于企业改革发展。
会议还审议通过了女职工专项体检方案、读书征文活动奖励方案、职工月月挑战赛活动年度奖励方案、工会规范化建设培训方案等事项，并对职工餐厅运行情况进行了反馈。
会议以现场+视频形式召开，各子分公司工会主席和工会负责人等 44人分别在主分会场参加会议。