来源 :雪峰微讯2022-06-02
为促进雪峰科技人力资源管理的共同进步和成长，助推业务实现高质量发展，2022年6月2日上午，集团公司人力资源部在十楼四号会议室组织开展人力资源业务培训暨工作经验交流分享会，人力资源部门、各所属单位人力资源管理人员共43人参加本次分享会。???????
本次分享会以主题分享、交流研讨方式进行，旨在通过人力资源条线业务人员的互动交流，在讨论中发现问题、直面问题、解决问题，同时把好的管理方式、方法通过实践分享，向全集团进行推广，进一步提高每一位人力资源业务人员的专业技能和业务水平，加强各子分公司人力资源业务领域的横向交流，推动公司人力资源管理工作提质增效。
本次分享会主要围绕人力资源合规管理与风险防控、劳动合同和解除劳动合同协议书规范填写、培训管理及人才培养等三方面的内容，采用理论讲解、实操演示与交流互动相结合的方式开展，内容丰富务实，课程紧凑饱满。随后，各子分公司人力资源业务员通过对当前正在推进的工作进行梳理、总结，对遇到的疑问现场展开讨论，对工作的推进与问题的解决起到了良好促进作用。在讨论现场，大家积极发言，各抒己见，现场碰撞思想的火花，成为本次分享会的一个亮点。
此次培训分享会是人力资源部落实集团公司“十四五”发展规划，培养打造专业化人力资源队伍，提升管理效能的具体举措之一。下一步，人力资源部会持续组织相关活动，建立人力资源条线业务的长效沟通机制，充分实现每一位人力资源工作者的价值，为公司打造一支专业、规范、高效的人力资源管理队伍，共享优秀成果，建立工作共识，为公司战略发展提供内生动力。