移远通信：公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性

　　移远通信(603236)看看同行的激励计划：以2022年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于41.68%；以2022年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于77.10%；以2022年营业收入为基数，2025年营业收入增长率不低112.52%。再看看公司的激励计划：没有2023年的目标，2024在2022基础上增长10%，这种激励计划有什么用？这不是赤裸裸的损股东利益自肥吗？看看同行市值。

　　您好，公司本次激励计划业绩指标是结合了宏观经济、行业发展、市场竞争、公司现状、未来战略规划等因素综合考虑而制定。2023年业绩尚未披露，具有不确定性，公司采用已披露的2022年业绩作为基数定比考核。除公司层面的业绩考核外，公司对个人还设置了严密的绩效考核体系，能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。综上，公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性。感谢您的关注！