来源 :上证e互动2022-02-16
药明康德(603259)董秘你好，去年通过的增长34就奖励李革董事长跟高管等人员二十亿的股权激励是否要重新考虑？过去一年虽然增长达到了可股价也逆势腰斩了，二级市场固然是有多种因素影响但不可否认的是股价腰斩所有投资者都没有分享到公司成长红利，而且观遍全球也没有那家公司股价腰斩管理层大肆高额奖励的，不能说增长了高管等人就分走大约百分之40利润而投资者却只能严重亏损吧，请公司重新审视这二十亿不合理的激励方案
您好，感谢您对公司的关注。公司的各项奖励计划均依据公司实际生产经营需要而制定，并已获董事会、股东大会审议通过。公司的奖励计划并覆盖高、中以及基层核心骨干员工。公司推行奖励计划目的在于进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才。一直以来，公司秉承“共苦共享”的核心价值观，充分调动公司核心骨干人员的积极性，上下同欲，极致者胜。二级市场股价的涨跌取决于多方面因素，请各位市场参与者能够客观认识资本市场的投资机会和投资风险，做到理性投资和增强风险防范意识。