鼎信通讯：公司的薪酬体系由业界领先的咨询公司对标行业标准制定

　　鼎信通讯(603421)董秘你好，请问1、公司的收入确认规则是否发生了变化，为什么近两年单季度利润和2020年以前的单季度利润出现了如此大的变化幅度，是什么原因导致单季度利润发生变化的？2、公司高管的薪酬明显高于其他同等规模营收的上市公司高管，请问公司高管的薪酬是否有相应的业绩考核指标，如有请说明？3、公司自2016年上市至今营业收入从12亿增长至28亿，增长233%，利润却从3.2亿下降至1.6亿，下降50%，请问是何原因？

　　感谢您对公司的关注！公司的收入确认规则没有发生变化，近两年单季度的利润下降，主要原因是由于产品结构的变化，由以前的通讯模块占比60%到现在的电能表和模块各占四分之一左右，消防产品的占比也有较大增长所致。整体的利润下降，也是由于产品结构的变化，低毛利率产品占比增加，销售和研发投入增加。公司高管和员工的薪酬主要是由工资和奖金组成，有相应的KPI考核指标。公司的薪酬体系由业界领先的咨询公司对标行业标准制定。