来源 :九洲药业2022-03-30
3月29日上午，九洲药业召开2022年企业文化建设实施动员会。会议采用线上线下相结合模式，共设1个主会场，6个分会场，公司领导、各分（子）公司主要负责人及企业文化负责人、宣传员参加会议。
会议传达了公司2022年企业文化建设实施方案精神，通报了近阶段公司企业文化建设推进情况。会议明确，2022年是九洲药业“企业文化建设年”，要围绕“打好坚实基础，切实提高员工知晓度、参与度和满意度”的总基调，大力推进企业文化建设。各分（子）公司结合各自企业文化建设的特点、经验成效和年度计划作分享交流。
企业文化建设是公司战略规划确定的一项重要工作。会上，公司领导要求各分（子）公司、部门统一思想，充分认识企业文化建设的重要性；要聚焦重点，准确把握企业文化建设的特色性；要全力以赴，增强参与企业文化建设的主动性；要统筹兼顾，注重协调企业文化建设的计划性。通过企业文化的力量，将全体九洲人的思想和行动统一到公司发展的高度上来，为公司未来发展创新注入强大的内在动力。
当天下午，公司总裁办与人力资源部协同开展《新闻写作及企业公文基础知识》全员公开课，从人物故事写作、新闻报道写作、公文规范写作等方面展开，通过案例列举、现场习作、问题解答等方式，让参与培训的宣传员及行政部门人员掌握了新闻报道及企业公文写作的基本要点，为今后更好地开展企业文化宣传工作，做好行政公文的规范行文，打下基础。