九洲药业荣获BSI“可持续绩效奖”

　　近日，由国际公认权威标准组织——英国标准协会(BSI)主办的第八届“万物互联?智慧高峰”论坛暨30周年在华庆典在上海举办。现场，BSI为九洲药业颁发“可持续绩效奖”，该奖项彰显了九洲药业以数据驱动实现可持续发展的坚定承诺与实践成效。

　　以战略为引领，科学设定ESG中长期目标

　　近年来，九洲药业积极将可持续发展融入公司治理体系，围绕环境保护、社会责任与公司治理三大领域，制定了明确的中长期ESG发展目标。例如，在环境方面，公司承诺到2030年单位营收温室气体排放量较2023年下降25%，可再生能源使用比例超过50%；在社会责任方面，计划实现80%关键供应商签署社会和环境条款，员工培训覆盖率不低于95%；在治理方面，公司推进董事会多元化、商业道德培训覆盖率达到95%以上。

　　这些目标基于公司运营特征与行业趋势，参考GRI、SASB等国际标准，并结合温室气体核算与供应链管理成果，由董事会战略决策委员会牵头制定，确保科学、可衡量、可落地。

　　构建数据治理体系，支撑ESG绩效持续提升

　　为支撑目标实现，九洲药业持续加强ESG数据管理体系建设，推动可持续发展由理念向实效转化。公司搭建涵盖环境、安健、能源、合规、员工、供应链等多维度的ESG数据库，通过统一口径、系统化采集与过程监控，提升数据的准确性和可追溯性。同时，公司不断优化数据报送流程，推动各子公司、工厂和职能部门责任共担，形成“总部统筹—部门协同—业务落地”的高效工作机制。

　　基于数据洞察，公司按季度评估ESG关键绩效指标（KPIs），并在年度ESG报告中披露各项指标完成情况，实现对外透明沟通，对内持续改进。2023年，公司首次将碳排放数据纳入财务分析维度，为绿色决策提供量化支持。

　　此次获奖不仅是对公司既往努力的认可，也将激励公司进一步夯实ESG战略根基。未来，公司将持续完善ESG目标体系，深化数据治理能力建设，积极推动双碳战略、绿色供应链与责任治理在业务中的深度融合，携手利益相关方共筑健康、可持续的未来。