来源 :上证e互动2023-01-12
掌阅科技(603533)终于看到你们开始裁员、降本增效了，这还远远不够！公司业绩那么烂，竟然还给员工发阳光普照奖，简直是不可思议，置中小股东于何地？建议管理层薪酬根据公司业务增减幅度动态调整，根据业绩下滑幅度，动态匹配有关人员的绩效工资
尊敬的投资者，您好，公司的薪酬政策是以内部公平和外部竞争相结合的方式，通过公司岗位体系和岗位级别完善员工能力评价体系，以市场、岗位、能力为基础定期分析现有薪酬水平，以分析研究结果为基础结合员工的绩效考核调整薪酬，以建立吸引人才、保留人才、培育人才和激励员工的薪酬管理体系，提升员工的工作积极性及工作效率。感谢您对公司的关注，谢谢。