青岛汇金通电力设备股份有限公司（以下简称“汇金通”）近日发布2024年年度报告，各项财务数据表现亮眼，其中净利润同比增长491.07%，研发投入增长28.52%。这两大关键数据的显著变化，勾勒出公司在过去一年中的发展态势，值得投资者深入探究。
营收与利润：规模与效益双提升
营业收入：稳健增长，结构有亮点
2024年，汇金通实现营业收入46.19亿元，较上年同期的40.94亿元增长12.82%。公司主营产品销售数量较上年同期增长24.67%，尽管平均销售价格下降8.76%，但销量的提升依然推动了营收增长。从产品来看，角钢塔销量52.22万吨，同比增长43.93%，成为营收增长的重要驱动力；而钢管塔销量6.98万吨，同比下降30.63%。这种产品销量的分化，反映出公司产品结构在市场需求影响下的调整。
净利润：大幅增长，多重因素驱动
归属于上市公司股东的净利润为1.55亿元，与2023年的0.26亿元相比，暴增491.07%。这一增长主要得益于以下几方面：一是原材料价格下降幅度大于产品销售价格下降幅度，使得主营业务毛利率较上期上升1.98个百分点；二是本期资产减值损失898.25万元，较上期减少83.68%，主要因上期计提商誉减值准备2555万元；三是本期其他收益4348.66万元，较上期增长95.53%，主要源于增值税加计抵减取得收益3710.11万元。
扣非净利润：核心业务盈利能力增强
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1.35亿元。公司为盘活资产，本期出售闲置厂房取得收益1559.71万元，对扣非净利润产生了积极影响。剔除这一因素，公司核心业务的盈利能力依然呈现出增强的趋势，显示出公司在主营业务上的经营成效。
基本每股收益与扣非每股收益：同向上升
基本每股收益为0.4562元/股，较上年的0.0772元/股增长490.93%；扣非每股收益为0.3993元/股，上年为-0.0838元/股。这两项指标的大幅提升，与净利润和扣非净利润的增长趋势一致，进一步表明公司经营效益的显著提升，为股东创造了更高的价值。
费用与现金流：成本控制与资金运作并存
费用：研发投入加大，其他费用有增有减
销售费用：2024年销售费用为6404.50万元，较上年的5455.22万元增长17.40%。主要原因是报告期内办公费、职工薪酬、业务招待费、广告宣传费等较上年同期增加。这表明公司在市场拓展方面加大了投入，以提升产品的市场份额和品牌影响力。
管理费用：管理费用为6938.16万元，较上年的6469.17万元增长7.25%。增长主要源于职工薪酬、业务招待费、中介机构费的增加。随着公司业务规模的扩大，管理成本的上升具有一定的合理性，但也需关注费用增长的可持续性和有效性。
财务费用：财务费用为12953.79万元，较上年的13488.71万元下降3.97%。公司强化应收账款管理，加快存货周转，降低有息负债规模，使得财务费用有所下降，体现了公司在资金管理方面的成效。
研发费用：研发费用为18640.72万元，较上年的14503.97万元增长28.52%。公司持续加大研发投入，重视新技术、新工艺的研发与应用，这将有助于提升公司产品的技术含量和竞争力，为未来发展奠定基础。
现金流：经营稳定，投资与筹资有变化
经营活动产生的现金流量净额：为1.83亿元，较上年的1.99亿元下降7.79%。主要因本期客户结构变化，应收账款增加。尽管有所下降，但经营活动现金流量净额仍为正数，表明公司核心业务的现金创造能力较为稳定。
投资活动产生的现金流量净额：为-585.64万元，上年为-39054.88万元。主要因报告期内支付重庆、江苏和广西新购置厂房尾款以及新购置设备所致。投资活动现金流出的大幅减少，可能意味着公司在固定资产投资方面更加谨慎，注重投资的节奏和效益。
筹资活动产生的现金流量净额：为-46978.69万元，上年为26323.18万元。主要因报告期内强化应收账款管理，加快存货周转，降低有息负债规模。这一变化反映出公司在优化资本结构，减少债务融资，降低财务风险。
风险与报酬：关注潜在风险，合理激励管理层
可能面对的风险：市场与转型双重挑战
市场竞争风险：国内电网建设投资若放缓，以及国际市场竞争对手增加，都将使公司面临较大的市场竞争压力。公司需不断整合优势资源，加强市场开拓和技术创新，以巩固市场地位。
原材料价格波动风险：钢材和锌锭等原材料价格波动对公司业绩影响较大。尽管公司采取了与客户建立价格联动机制、与供应商签订锁定协议等措施，但仍需密切关注原材料市场动态。
汇率波动风险：公司部分业务涉及外币结算，汇率波动可能对公司经营业绩产生影响。公司可积极采用外汇套保等措施来降低风险。
公司转型带来的风险：公司拓展电力工程总包领域，虽有机会获得更高利润，但因缺乏相关运营管理经验，面临工程运营管理风险。公司需加快专业人才的储备和培养，以推进转型升级。
董事、监事、高级管理人报酬情况：激励与业绩挂钩
董事长李明东虽未在公司领取报酬，但从公司整体管理层来看，报酬方案由相关委员会拟定并经审议通过，严格按照公司薪酬及考核制度发放。现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员共计19人，报告期内在公司获得的税前报酬合计为740.66万元。合理的薪酬体系有助于激励管理层积极工作，推动公司业绩增长。
总体而言，汇金通在2024年展现出良好的发展态势，净利润和研发投入的大幅增长为公司未来发展注入动力。然而，公司面临的市场竞争、原材料价格及汇率波动等风险仍需密切关注。投资者应综合考虑公司的财务状况、市场环境和风险因素，做出理性的投资决策。