来源 :索通发展2024-07-11
以终为始，行有方向，以始为终，未来可期。
7月10日，索通发展选石计划2024级管培生“明日之子”集训营在山东生产基地研发中心拉开序幕。集团董事长郎光辉、总裁郝俊文、副总裁郎静、企业文化首席运营官王悦铜等领导出席，人才发展中心总经理冀伟主持开营仪式。
来自东北大学、中南大学、湖南大学、太原理工等国内一流高校的30名管培生齐聚一堂，开启他们职业旅程的第一课。
董事长郎光辉以“逐梦索通”为主题，为管培生带来入职第一课。他以自己的第一份工作为切入点，以艰苦奋斗的工作经历阐述将喜欢的工作转化为毕生事业的巨大魅力。以此鼓励学员们在职场成长中要变被动为主动、不断培养工作兴趣，要勇于挑战、不怕试错，大胆尝试。
郎光辉指出公司未来发展将紧密围绕“向碳、向绿、向智、向新”展开。聚焦“预焙阳极+锂电负极”主业，积极研发新型碳材料，打造中高端碳材料产品服务体系；坚持绿色发展，对内构建ESG绿色能源体系，对外以“铝产业链绿色减碳”为方向；坚持数智化转型，加速数智工厂建设；坚持新技术、新业务和新模式的探索。
他表示，索通始终致力于“做负责任的企业”，并坚定执行“五个托付”，对员工、社会、合作伙伴、政府和资本市场负责。正是这种责任铸就今日索通的龙头地位，也是未来发展的坚实基础。
副总裁郎静致欢迎辞并讲话。她表示，管培生不仅是企业未来的探索者，还是无限可能的代表，更是“爱融信责、求索通达”的践行者。郎静代表高管团队向管培生们提出四点期望：一是保持好奇心，勇于打破常规，敢于创新；二是追求卓越，不断提升专业能力；三是团队协作，力出一孔；四是承担责任，对个人工作、团队发展和社会进步共同负责。她强调，索通的未来与管培生们休戚与共，大家将共同创造索通的辉煌，为实现百年索通而不懈努力。
企业文化首席运营官王悦铜从公司发展历程、创始人创业史等多个维度阐释公司企业文化，对“爱融信责，求索通达”的企业核心价值观进行详细讲解，同时以丰富实例对索通26年发展历程作出深度诠释，深入浅出地剖析索通发展的前世今生，让大家明确如何能成为一名真正的“索通人”。
开营仪式在铿锵有力的誓词中圆满结束。此次集训营的开营，标志着索通新一代人才正式启航，他们将肩负起企业的未来，共同书写索通发展的新篇章。