徕木股份：2026年度董事及高管薪酬方案确定绩效薪酬占比不低于50%

徕木股份公告，公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案已制定。内部董事按岗位薪酬管理办法执行，外部非独立董事不领取津贴，独立董事年度津贴为12万元（税前）。高级管理人员年薪含基本薪酬和绩效薪酬，绩效薪酬占比不低于50%，其中年度绩效薪酬占30%，递延绩效薪酬占20%。薪酬考核由董事会提名、薪酬与考核委员会审定，基本薪酬按月发放，绩效薪酬在年度考核后发放。方案自股东会审议通过后实施，并追溯至2026年1月起调整。